Andi: отзыв сотрудника

27.04.2022 Львiв
Преимущества:

Їх немає взагалі.

Недостатки:

Якщо захочете йти на роботу в Анді чи 37+, пожалійте свої сили, нерви та час. Я витримала місяць, до зарплати. На співбесіді кажуть одне, по факту виходить друге, на виході дурна — ви. Графік з 10 до 19, проте товар може приїхати в 10 вечора (або в мене наприклад приїхав в 7.30 ранку), і ви мусите його прийняти. Ваш менеджер ніколи і нічого не знає, хоча вище керівництво вас буде «нагинати» часто (перевірки, і «я тут була поруч і зайшла). Нарахунок недостачі, вона є постійно і платите зі своєї кишені. Оформлення кажуть що офіційне, але купа паперів яких вам підсунуть, немають жодної юридичної сили. Зп йде відсотком, або ставкою, де в якому магазині. Знаю що після мене брали людей, але кожного тижня жіночки там мінялись, видно, не витримували))

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (2)

Нелегальна робота, відповідальність лежить лише на продавцях. ТМ Бовсуновська Ірина Вікторівна краде товар, гроші і списує все на недостачі, які виплачують ЛИШЕ продавці. Керівництво - хамовите бидло. Магазини під ТМ Бовсуновської не облаштувані сигналізацією і закриваються лише на дешеві китайські замки. У випадку крадіжки все лягає лише на продавця.

Івано-Франківськ Рег.директор [К.] Наталя-повний неадекват! Кричить так на продавців, що покупці вибігають з магазину в різні сторони! Якщо ти керівник і бачиш, на твою думку, негаразд в магазині то відвівши вбік працівника, вказуєш на помилку. Якщо ти керівник, то в першу чергу зберігаєш лице компанії, а не виставляєш на загальний огляд всі мінуси ! [К.] продавці чують фамілію [К]-їх починає тошнити! З власного досвіду.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.07.2025 Одесаадминистратор
    ✓ Преимущества
    Из положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного:  — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря.  — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые мы тратим на уборку зала), я заработала бы целых 150 грн,... Далее →
  • 07.07.2025 Дніпропродавець
    ✓ Преимущества
    Одне що в компанії так це дійсно стабільна виплата заробітної плати Далее →
    ✗ Недостатки
    Шкода, що в даній компанії не чують та не хочуть чути менеджери продавців, хоча й їх заробітна плата залежить від того, як спрацюють продавці. Пропрацювала в даній компанії чотири роки, скільки менеджерів не мінялося — було всякого, але поставили чергового менеджера, яка не змогла знайти спільну мову з працівником. Причина звільнення: «Мені важко з тобою працювати». Шановне керівництво даного закладу, я не можу зрозуміти, кого в даній ситуації потрібно звільнити: менеджера, який прийшов тільки, чи продавця, який відпрацював чотири роки. Хотілося, щоб ви вибирали менеджерів, які можуть працювати з людьми, а не звільняти тому, що вони не можуть спілкуватися. Далее →