ANEX Tour г. Казань (ООО Слетать 24): Игнорирование и недостаток информации
Никаких плюсов не увидела.
Недостатки:Я так и не поняла, в чем суть, но вакансии в данной компании размещают каждый день, да еще и в разных регионах. Т.к. ищу работу в сфере туризма, то решила откликнуться, ведь компания известная, а значит, должны быть гарантии. Так вот, в самой вакансии все расписано просто идеально, на деле — сначала в вотсап пишет один человек, представляется [О.] и спрашивает про опыт работы. Далее идет жесткий игнор несколько дней, и только потом тебе звонит абсолютно некомпетентный эйчар (уже не [О.]), который не имеет понятия, как проводить собеседования, не знает, что рассказать про саму компанию, про работу, про трудоустройство, не задает никаких вопросов, так что если что-то надо — спрашивайте сами, вообще, спасибо скажите, что нашли время поговорить. Далее просят оформить самозанятость и прислать подтверждение этому и обещают связаться в назначенный день, чтобы еще раз все обсудить. Ну и по стандартам бренда идет игнор, примерно два дня. Потом, игнорируя все гневные сообщения, скидывают инструкцию и анкету, даже не соизволят объяснить, в чем причина такого общения. Что касаемо з/п — оклада нет, платят только проценты с продаж и на этом все. Якобы есть какое-то обучение и куратор, но если они также «активно» отвечают, как и эйчар, то это просто мрак. Вакансии выкладывают каждый день и, если честно, не понятно, зачем, если сотрудники толком не вывозят стандартную процедуру отбора кандидатов. Никому не советую тратить время и нервы на трудоустройство в эту компанию. Удивительно, что на хх у них 6 отзывов и все суперлестные.
-
Я так и не поняла, в чем суть, но вакансии в данной компании размещают каждый день, да еще и в разных регионах. Т.к. ищу работу в сфере туризма, то решила откликнуться, ведь компания известная, а значит, должны быть гарантии. Так вот в самой вакансии все расписано просто идеально, на деле — сначала в ватсап пишет один человек, представляется [О.] и спрашивает про опыт работы, далее идет жесткий игнор несколько дней и только потом тебе звонит абсолютно некомпетентный эйчар (уже не [О.]), который не имеет понятия, как проводить собеседования, не знает, что рассказать про саму компанию, про работу, про трудоустройство, не задает никаких вопросов, так что если что-то надо — спрашивайте сами, вообще спасибо скажите, что нашли время поговорить. Далее просят оформить самозанятость и прислать подтверждение этому и обещают связаться в назначенный день, чтобы еще раз все обсудить. Ну и по стандартам бренда идет игнор, примерно два дня. Потом, игнорируя все гневные сообщения, скидывают инструкцию и анкету, даже не соизволят объяснить, в чем причина такого общения. Что касается з/п — оклада нет, платят только проценты с продаж и на этом все. Якобы есть какое-то обучение и куратор, но если они также... Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →

