Antal: отзыв сотрудника

Абсолютно не развит менеджмент в компании, руководство переваливает задачи, которые были поручены именно им, задачи ставятся в устной форме и никак не подкрепляются. Каждый день руководство намекает на то, что новым сотрудникам не место в компании и поэтому имеется большая текучка кадров. Крайне не рекомендую эту компанию как работодателя! — ужасный менеджмент, у которого только одна мотивация — деньги; сотрудника тыкают носом в KPI: встречи с кандидатами, встречи с клиентами, встречи клиент-кандидат, сколько денег (не)принес и сколько часов провел на телефоне в неделю (!) — отстутствие корпоративной культуры и уважения к сотрудникам, отсутствие уважения между коллегами — рабочее пространство: старые столы и стулья, старые компьютеры, старые стационарные телефоны — отвратительная CRM система. Мне напомнила первые интернет- -сайты, где было сложно сориентироваться. — две схемы получения бонуса: 20–35% от суммы оплаченного проекта или % (от 3 до 13%) от общей суммы инвойса. На деле выходит: оклад 35.000 гросс в месяц и иногда по 2–3 тыс. накинут сверху. — на работу берут ребят без опыта, чтобы не платить много денег, но вверить грязную работу.