Arlift: Усталость и желание уволиться
Преимущества:
Приятный офис, хорошо оборудованное рабочее место. Удобное расположение. Дружелюбный коллектив.
Недостатки:Прежде всего меня поразило собеседование, людей загоняют в одну комнату и выжимают морально и физически, после 5−6 часового ожидания второго уровня. Не понимаешь, почему ты сюда пришёл, ведь зарплата и бонусы не «газпромовские». Все-таки, каким-то чудом, проработав там пару недель, ощущаешь опустошение и желание побыстрее уволиться, а не сидеть в нерабочее время над каким-то срочным проектом. Самое смешное, что директор выбирает людей по гороскопу или каким-то тестам… вот он, научный подход..
-
✓ ПреимуществаЕсли вам говорят, что будут обучать — то это враньё. Вам максимум покажут на какие кнопки нажимать, и дальше выпнут в свободное плавание. Поломки будут всеми силами вешать на вас, даже если кран выпустили из Рем зоны неисправным и начальники это знали. Логистика в компании отсутствует. Вам могут позвонить в 2 часа ночи субботы и попросить вас выйти завтра утром на другой объект, хотя вы выходной и рабочая одежда у вас на другом конце города. Или могут сообщить что через 3 часа у вас самолёт или поезд в другой город, и уезжаете вы на несколько недель. з.п в конверте. И никакие не 120. Если без переработок то 60т.р. В общем, компания не заинтересована в выращивании специалистов. Им проще раз в два месяца делать новый набор. В общем, денег не заработаете, а нервы потратите Далее →✗ НедостаткиЕсли вам говорят, что будут обучать — то это враньё. Вам максимум покажут, на какие кнопки нажимать, и дальше выпнут в свободное плавание. Поломки будут всеми силами вешать на вас, даже если кран выпустили из Рем зоны неисправным, и начальники это знали. Логистика в компании отсутствует. Вам могут позвонить в 2 часа ночи субботы и попросить вас выйти завтра утром на другой объект, хотя у вас выходной, и рабочая одежда у вас на другом конце города. Или могут сообщить, что через 3 часа у вас самолёт или поезд в другой город, и уезжаете вы на несколько недель. З.П. в конверте. И никакие не 120. Если без переработок, то 60 т.р. В общем, компания не заинтересована в выращивании специалистов. Им проще раз в два месяца делать новый набор. В общем, денег не заработаете, а нервы потратите. Далее →