ART OF SIBERIA Россия: отзыв сотрудника

29.05.2018 Новокузнецк

Здравствуйте, я дизайнер с во и имею отличный опыт продаж около 8 лет. Увидела вакансию ART OF siberia о поиске продавца деревянных изделий. Вот их продукция https://www.livemaster.ru/siberianwood Не советую данного работодателя! Зарплата низкая! Можете нарваться на хамские оскорбления! Увидела объявление от данного работодателя в контакте и решила написать, так как давно хочу переехать жить на Урал. В вакансии чётко указывалось, что дорога оплачивается. Поэтому в первую очередь узнала так ли это. Оказалось, что нет. И зарплата 200 р. за смену плюс проценты лично для меня показалась ну очень маленькой. Хотя живу в Смоленске, не очень большом городе. Ну, а дальше можете посмотреть фото. В ответ, что условия очень неблагоприятные для меня получила массу оскорблений и занесение в ЧС.

💬 Комментарии (7) ↓

Поделиться:

👁️ 57000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (7)

Добрый день!
Работала в Арт Сиберии практически с основания.
В общем и целом нормальный работодатель.
Сталкиваясь с отзывами, такими, как написаны выше, хочется встать на защиту и поведать реальную картину происходящего. Была свидетелем того, как периодически появлялись кандидаты на работу из разряда "все могу, все умею", но в первый или второй день работы за отсутствием хотя бы минимальных базовых навыков (а бывают и такие, которые не могут перевести сантиметры в миллиметры) покидали наш коллектив. Как правило на них тратили половину или полный день на обучение, переводили материал,получали отходы и пр. Некоторые кандидаты, как писатель выше, уходили со скандалами. Что: "Как же так, я отработал целый день", не учитывая, что за этот день в силу своих навыков был только переведен материал. Я помню это огромное количество заготовок, которые были просто испорчены. Упустили умельца, не проверили, и директор просто за голову хватался.
Этот товарищ, вместо отработки или возмещения, решил писать отзывы, да еще и с прямыми оскорблениями. Думаю, адекватные люди и сотрудники прекрасно понимают, что на производство могут попадать подобные персонажи. Также считаю, что адекватные, добропорядочные люди не станут работать без договора или трудоустройства. ИХ же не заставляют. И, кстати, подобные кандидаты, как правило против трудоустройства, объясняя это тем, что у них алименты, арестованы карты и пр. пр. пр.
В который раз убеждаюсь, что к отзывам нужно относиться критически.

Зарплата маленькая, обманывают в деньгах людей,не советую этого работодателя.

Никогда-никогда не работаете в этой компашке денег не увидите просто не платят кидают

Никому не советую! Условия работы отвратительные. Зарплату не выплачивают, постоянные задержки. При увольнении ваши деньги вам не выплатят.Начальник постоянно смешивает с [censored] При увольнении начинает вести себя агресивно, грубить и заносит в чс.

Нивкоем случае ка бы вам не было тяжело. Только ни в эту фирму кидают на зарплату не выплачивают, и не платят !

Начальник не адекватный!
Зп низкая и её ещё дождаться нужно! А если соберётесь уходить, отработанные денежки вообще можно не увидеть! Работы в сезон много, за переработку никто не заплатит.

Столкнулись с неадекватной девушкой из Смоленска, которая решила, что мы по определению ей, уже исходя из переписки должны оплатить проезд, проживание и пр. Не отработав ни дня пишет клевету про уровень ЗП. Зп около 40 тыс. +-3тыс. Держимся от таких девушек как можно дальше.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.07.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
  • 29.07.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →