ARTBYTE: Низкая зарплата и высокая текучка

1. Все таки что-то выплатили зп при увольнении, был приятно удивлен.

2. Конструктивная критика касательно грамотности — полезно.

Проходил собеседование на менеджера проекта, решили, что знаний не хватает, предложили 6−12 мес. поработать аккаунт-менеджером, а далее вырасти до джуниора PM.

По факту посадили на холодный обзвон. Даже живую админку не дали пощупать)

Проработал 2 месяца.

Минусы:

1. Отсутствие ввода в должность, вас не представляют команде, работаете в вакууме: вы и руководитель. Каждый сам за себя, несмотря на то, что компания очень маленькая — 7−8 человек.

2. Обратная связь от руководителя в большинстве случаев по делу, но подача, как в плохой школе. Напряженная атмосфера невроза. Гнобежка, метод только кнута.

3. Зарплата черная, как ночь в степи. За ней надо побегать.

4. ЗП пересматривают постфактум. Договаривались на 40 000 на руки. Месяц закрывается, и мне говорят, что оплатят за 10 дней, потому как обучение не входило в работу. Соглашайтесь или уходите.

На второй месяц ЗП пересмотрели, 25 000 + 3%, при том, что сами признают, что цикл сделки 3 месяца. Больше 30 тыс. не получите.

5. Если вы идете не на программиста, то большую часть времени вы будете обязательно заниматься холодным прозвоном. Будьте готовы к этому.

6. Высокая текучка среди сотрудников. В CRM компании находил 5 бывших стажеров, списывался с ними — сценарий один и тот же: нанимают человека, он неделю смотрит курсы на Ютуб, далее прозванивает по холодному. Если месяц не проработал, то не платят.

Крайне не рекомендую данного работодателя.