Arzanovasalon: отзыв сотрудника

03.11.2015 • Астрахань

-отношение как к рабу и прислуге

-постоянная текучка кадров

-салон красоты имеет в наличии только одного [censored] приходится постоянно врать что у нас все расписано, хотя на деле просто некому работать

-низкая заработная плата

Я проходила стажировку в данном «салоне». Сразу скажу, что хозяйка салона просто женщина с деньгами, которая считает себя королевой, а всех остальных простите [censored] За два дня стажировки она ни разу со мной не заговорила. Общалась только с действующим администратором, которая по сто раз на дню варила ей кофе и закрывалась с ней в кабинете.

я там была не удел. От этого же администратора я узнала, что текучка кадров в салоне безумная. На момент когда я пришла на стажировку работал только один [censored] И три мастера ногтевого сервиса. Мастер Виктория является подругой Татьяны и как мне обяснили с ней надо быть поосторожнее. Также мне рассказали про маму Татьяны, которая любит зеленый чай и ей его надо подавать побыстрее, иначе она и гаркнуть может.

За два дня мне толком не обьяснили работу в программе, зато учили меня варить Татьяне кофе и рассказывали как перед ней выплясывать. В первый день стажировки вышла на работу новый [censored] К ней пришла женщина на прическу перед своим юбилеем. Так эта [censored] сказала ей в лоб, что прически делать не умеет. Само собой был скандал и бедная женщина ушла вся в слезах проклиная данный салон. Все шишки полетели на администратора, а хозяйка салона закрылась в кабинете и отказалась выходить.

Думаю все понимают, что работать под руководством богатой женщины, которая много о себе думает, но на деле не может ни организовать работу салона, ни подобрать достойный коллектив не хочется. Также администратор мне рассказала, что почти все увольнения происходили на почве личных расхождений с Татьяной. То есть одну она обидела, со второй поругалась и тд.

Никому не советую идти туда на работу и тем более пользоваться услугами данного салона. Цены завышены, а о качестве услуг вообще стоит промолчать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Профит-Лига: Кадровые проблемы и условия труда на складе.

    26.02.2026 • Астрахань • Начальник склада • 💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    В период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →

  • Кафе Ахтамар: Отвратильное отношения к сотрудникам

    21.09.2025 • Астрахань • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    выплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →
    ✗ Недостатки
    1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →