Aston Group: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Ребятки вешают стажировочную вакансию на должность QA, которая предполагает двухмесячное обучение. При соответствии заявленным в вакансии требованиям процентов на 60–70 (какие вообще могут быть требования к стажеру, которого собрались брать на обучение с 0?), присылают издевательский отказ, длиной в одно-два предложения без каких-либо пояснений. Я понял бы такой отказ, если бы я был человеком с улицы, но я с опытом работы в смежной области, и тем не менее, отклик — полторы минуты — отказ. С учетом отзывов ниже — уважаемые соискатели, насторожитесь по максимуму и лучше обходите стороной данную контору, лучше поискать работу подольше, чем тратить время на подобные организации.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ASTON GROUP в Москве (7 отзывов) →
Работа в ASTON GROUP: 7 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Комментарии (1)
Такая же ситуация. Я чисто из интереса пробовала откликнуться на стажировку по системному анализу через два канала - HH.ru и сайт компании.
На HH.ru сразу отказали без объяснения причины, хотя я и образование в резюме указала соответствующее ("Системный анализ и управление"), и в сопроводительном письме это подчеркнула, сказав, что я только ВУЗ закончила и очень хочу работать по специальности.
Откликнулась через сайт компании - автоматически направили анкету заполнять, а после этого система выдала ссылку на телеграм-чат будущих стажёров. Сказано было в чате, что такого-то числа откроют тест на знания, и по его результатам будут отбирать. Казалось бы, ура! Вот только зачем на HH.ru отказывать было - не понятно. Но и это не конец истории.
Ещё до начала обещанного тестирования приходит мне на почту письмо, что изучили мою анкету и не готовы меня пригласить к дальнейшему рассмотрению, поскольку очень много кандидатов и бла-бла-бла... Телеграм проверила - поняла, что и из чата меня удалили. Странная логика у них! Можно было бы ещё понять, если бы я в анкете написала какие-то откровенные глупости, применила бы мат или на месте вопросов поставила бы прочерки. Как можно по вполне адекватной и подробной анкете судить о кандидате? Тем более, если у них есть ещё и вступительный тест. Мне даже его пройти не дали! В общем, странная логика от слова совсем.
А кого-то ведь берут. Интересно, на что смотрят? На рожу, что ли?
я тоже как-то пытался к ним попасть. Опыта - ноль, только какие-то пет проекты. Взяли на то самое обучение с нуля - просто трата времени, чтобы оправдать то, за что вы будете потом платить миллионы если вдруг решите уволиться. Опытных не берут, потому что им нужны люди без опыта, чтобы втюхать то самое обучение. А потом предъявить, мы же вас обучали у вас же нет образования и т.д. Так вот после пр...
Ужасный процесс отбора, чтобы просто встретиться с руководителем нужно пройти круги ада: пределом выяснят все вопросы которые им нужно, причем абсолютно не имеющие отношения к работе, которые не представляются, сами не понимают процесс отбор и для чего все так сложно, потом перепадут на вторую коллегу которая в телеграмм захочет с тобой созвониться по видео связи (вообще из другого города), также ...
Размещают рекламу "стажировки" в компании, по факту предлагают работать бесплатно полный рабочий день, пять дней в неделю без оформления каких-либо документов в среднем, по их словам, три месяца. На вопрос что это за стажировка такая, без оформления хоть каких-то документов, начинают объяснять, что это не стажировка, а бесплатное обучение. Потом, когда выясняется, что у них нет лицензии на образов...
Предлагают трудоустроиться на "первое время" без трудового договора, говорят, что директор в командировке, некому подписать. Скорее всего подстраховываются, чтобы не выплачивать сотруднику деньги, если он не подойдет. Даже если предложат подписать договор, то неизвестно на каких условиях. Обманывают! Не советую!...
Вера
02.07.2024 09:07