Aston Group: отзыв сотрудника
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Ребятки вешают стажировочную вакансию на должность QA, которая предполагает двухмесячное обучение. При соответствии заявленным в вакансии требованиям процентов на 60–70 (какие вообще могут быть требования к стажеру, которого собрались брать на обучение с 0?), присылают издевательский отказ, длиной в одно-два предложения без каких-либо пояснений. Я понял бы такой отказ, если бы я был человеком с улицы, но я с опытом работы в смежной области, и тем не менее, отклик — полторы минуты — отказ. С учетом отзывов ниже — уважаемые соискатели, насторожитесь по максимуму и лучше обходите стороной данную контору, лучше поискать работу подольше, чем тратить время на подобные организации.
Комментарии (1)
-
Я тоже как-то пытался к ним попасть. Опыта — ноль, только какие-то пет-проекты. Взяли на то самое обучение с нуля — просто трата времени, чтобы оправдать то, за что вы будете потом платить миллионы, если вдруг решите уволиться. Опытных не берут, потому что им нужны люди без опыта, чтобы втюхать то самое обучение. А потом предъявить: мы же вас обучали, у вас же нет образования и т. д. Так вот, после прохождения обучения и сдачи экзаменов они сказали, что мы вас берем, но надо ждать. На вопрос «сколько?» — «не знаем». За это время устроилась в нормальную компанию. Через месяца 4 прислали письмо, мол, готовы вас взять дальше на бесплатную стажировку, но мне оно уже и не надо, и хорошо, что все так произошло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиУжасный процесс отбора: чтобы просто встретиться с руководителем, нужно пройти круги ада. Сперва выяснят все вопросы, которые им нужны, причём абсолютно не имеющие отношения к работе. Они не представляются, сами не понимают процесс отбора и для чего всё так сложно. Потом переключат на вторую коллегу, которая в Телеграм захочет с тобой созвониться по видеосвязи (вообще из другого города), также задав вопросы, которые нужны им, а что руководителю вообще может быть не интересно. Твоё резюме и вообще возможно есть уже человек на место, возможно, тебе абсолютно не подходит работа и обязанности — это, конечно, никому не интересно, но эти круги пройди. Надоели такие собеседования ни о чём. К слову, до разговора с руководителем и собеседования так и не удалось дойти ввиду всего вышесказанного. Вакансия была бухгалтер. Вот так, возможно, тебе бы и подошла работа и нужен был такой сотрудник, и руководитель нормальный, но всё вот это портит впечатление о компании, не даёт кандидату спокойно оценить условия и работу, заставляет сомневаться в адекватности и что вообще после собеседования тебе дадут какой-то ответ. Далее →
Вера
02.07.2024 06:07
Такая же ситуация. Я чисто из интереса пробовала откликнуться на стажировку по системному анализу через два канала - HH.ru и сайт компании.
На HH.ru сразу отказали без объяснения причины, хотя я и образование в резюме указала соответствующее ("Системный анализ и управление"), и в сопроводительном письме это подчеркнула, сказав, что я только ВУЗ закончила и очень хочу работать по специальности.
Откликнулась через сайт компании - автоматически направили анкету заполнять, а после этого система выдала ссылку на телеграм-чат будущих стажёров. Сказано было в чате, что такого-то числа откроют тест на знания, и по его результатам будут отбирать. Казалось бы, ура! Вот только зачем на HH.ru отказывать было - не понятно. Но и это не конец истории.
Ещё до начала обещанного тестирования приходит мне на почту письмо, что изучили мою анкету и не готовы меня пригласить к дальнейшему рассмотрению, поскольку очень много кандидатов и бла-бла-бла... Телеграм проверила - поняла, что и из чата меня удалили. Странная логика у них! Можно было бы ещё понять, если бы я в анкете написала какие-то откровенные глупости, применила бы мат или на месте вопросов поставила бы прочерки. Как можно по вполне адекватной и подробной анкете судить о кандидате? Тем более, если у них есть ещё и вступительный тест. Мне даже его пройти не дали! В общем, странная логика от слова совсем.
А кого-то ведь берут. Интересно, на что смотрят? На рожу, что ли?