AstraMedia: Проблемы с управлением и выплатами.
Преимущества:
Если ты еще не нахватался граблей и всевозможных подводных камней и в целом тернистого пути, тебе сюда
Недостатки:Внедрить систему в компанию и обзавестись командой профессионалов, которой сейчас, к сожалению, компания не обладает, а работать с существующей тяжело, работа стоит.
Правила придумываются на ходу, и решения принимаются тоже в беспорядочном процессе: сегодня так, завтра уже по-другому. Адаптация сотрудников = 0, в целом всё очень слабо.
Рабочее место не для уже состоявшихся менеджеров.
И да, за отработанные дни не выплатили зп, сразу после передачи дел меня отовсюду удалили, и повода для оплаты у них не осталось, ну ок, будущим соискателям на заметку.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаУказаны несложные условия труда на сайте hh.ru, по факту собеседования там АД. Далее →✗ НедостаткиПахать надо как проклятые: 700 звонков в день с навязыванием услуг и сдавать 8 лидов ежедневно, по заезженной базе, которая уже матом кроет (судя по отзывам бывших операторов колл-центра). При этом оклад у рабов лишь 40 тыс. руб (не на руки), без вычета подоходного. По собеседованию с рекрутером, который, к слову, совсем не ценит время соискателя (прислала ссылку на собеседование минута в минуту начала созвона), я поняла, что идеальная кандидатура — почти бесплатный раб, при этом пашущий за троих и соседа дядю Петю. В общем, лично я не советую данный шараж-монтаж расценивать как перспективное место работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиНашёл вакансию на hh, сборщика с зп «от 90к». Ответили довольно быстро, пригласили на собеседование. На самом собеседовании на вопрос об окладе ответили «не помню». Думаю, ладно, сходил на следующий день на пробную смену с 13:00 до 17:00. В целом сама работа не сложная, но главный её минус в том, что по графику с 13:00 до 22:00, 9 часов стоять на ногах. Также пытаются узнать какой оклад, женщина, сопровождающая меня, так же ответила «не помню». На следующий день пишу женщине, которая вела со мной собеседование, пытаясь узнать свой оклад. На что получаю ответ: «у нас нет окладной части». Есть только оплата за часы + пики, то есть сдельная оплата. !Внимание оплата за час 153 рубля после вычета! + 1.6 руб за пики. Открыв калькулятор, можно посчитать, что в месяц выходит в районе 52к, не о каких 90к тут и речи не идёт. Вообщем эта вакансия может подойти тем, кто готов стоять на ногах по 9 часов в день, за полторы тысячи в день. Для всех остальных мимо. Далее →
AstraMedia
22.06.2023 12:17
Добрый день, [Д.] Спасибо за ваше мнение и давайте разберемся со всем по порядку! Мы знаем, что наша система адаптации неидеальна и требует доработок, однако еще на первом собеседовании вы были предупреждены, что специалист на должность требуется срочно, задачи стоят. А так же, оценив ваш опыт и навыки, мы приняли вместе с вами решение, что теоретической адаптации и периода "я просто посмотрю" не будет, т.к. вы были знакомы со сферой, задачами и обязанностями. Если у вас были вопросы, вы могли всегда обратиться в Базу Знаний или задать их нам (как это делали другие менеджеры, например:). Вероятно так вы смогли бы быстрее ознакомиться с проектами и понять, каких решений мы от вас ждем. Упрекать нас в оплате за испытательный срок ну совсем странно:) Вы ведь изначально видели условия вакансии, согласитесь:) Работа удаленная, поэтому никто не запрещал вам в конце оговоренного рабочего дня закрыть компьютер, а все вопросы перенести на следующий день. Про праздники утверждение еще более странное, ведь вы отработали всего 5 дней и праздничных среди них не было:) Поэтому, пожалуйста, не вводите никого в заблуждение. И вот мы подошли к главному вопросу - оплата. Вы оставили не свои реквизиты и не дали по этому поводу никаких комментариев. На связь вы не выходите, на уточняющие сообщения не отвечаете, именно поэтому оплата и не была перечислена. Еще раз спасибо, надеюсь для вас эта ситуация стала таким же бесценным опытом, как и для нас:)