Au Pont Rouge: Токсичная атмосфера и несправедливое отношение к сотрудникам.

Возможность заработка 80 тыс. р., также премии за конкурсы от брендов.

Для сотрудников на складе будет бесплатный чай и сахарок, скидки на собственную закупку, работа в эстетичном месте с расположением в центре города!

Работал (а) в Универмаге около 3 месяцев с конца 2022 г. по весну 2023 г.

Итак, по порядку. Сам учредитель АО БТК Девелопмент Таймураз [К.] Боллоев, к сожалению, довольно слабо осведомлён о сложившейся ситуации в рук. составе универмага (к слову, сам руководящий состав не знает даже его фамилии, ведь в чате обычно приходили уведомления «балоев в универмаге»). Снобизм, угрозы, мат, депремирования, принуждения к увольнению, переход на личности — это визитная карточка ваших будущих администраторов и управляющей.

Постоянная текучка в коллективе, из-за чего сотрудники некомпетентны, не обладают достаточной насмотренностью и минимально опрятным внешним видом.

Основной причиной этой самой текучки является [К.] [Ч.] или, как любят говорить её друзья крепостные, «Мисс Крис». Эта удивительная уроженка Белгородской области в ремне Louis Vuitton моментально покорит вас своей эмпатией и заинтересованностью в диалоге, ведь в общей столовой универмага начнёт обсуждать свои роды с руководителем бренда MAJE, также стоя с этим же руководителем на входной зоне у ресепшн расскажет ей и всем греющим уши сотрудникам, что [А.] Рогов — цитирую — «пдорас».

Помимо того, по-дружески сообщит, длинные ли у вас ноги, идет ли вам ваша новая прическа.

Порадует также и админ. состав! Администратор [М.] [А.] заботливо будет предлагать попить пивка на постоянной основе, делиться знаниями о футболе, ненормативном лексиконе, а также обсуждать, что большинство клиенток универмага — цитирую — «Шлхи». В этом у них произошел отличный MATCH с [Е.] Масленым! Также оба молодых человека при наличии жён и детей обязательно обсыплют вас пошлыми комплиментами и шутками, прямо не выходя с рабочей зоны!

Администратор [Д.] просто исполняет свои приказы, влившись в гнилую экосистему универмага.

[С.] [Р.] хотелось бы уточнить, благодаря чему вам удалось так повысить вашу самооценку? Удивительная трансформация и оперение сотрудника, который из байера возомнил себя частью руководящего состава универмага (так считают новые арендаторы).

[К.] [Н.] все мы знаем, что у короля нет друзей, есть только подданные. Мисс Крис как обладатель этого титула слила всех «пешек», точнее уволила 95% предыдущего коллектива. Причины — боязнь подсиживания. Три сотрудника были уволены по принуждению с угрозой увольнения по статье в альтернативном случае, один обманом в офисе на Галерной. Мой уход был добровольным, но, как вы понимаете, беспремиальным.

Так как эта информация может просочиться в нынешний беспрекословный авторитаризм, [К.] [Ч.] предыдущих сотрудников на работу не принимает. Также звонит арендаторам, рассказывает им об иллюзорном чёрном списке сотрудников, запрещает брать их на работу, запугивая представителей новых торговых зон.

Вот только есть одна несостыковка, принимает и увольняет сотрудников не Мисс Крис, а [А.] [А.] [П.] А вот запреты на трудоустройство без основания, как и враньё о чёрных списках, уже попахивает клеветой.

В этом ей всегда с удовольствием помогает старший мерчандайзер [О.] Кокосик.

Система, как им кажется, выстроена настолько тонко, что можно даже производить кассовые махинации с наличными деньгами (за которые увольняли сотрудников, чтобы прикрыть админ. состав).

Обязательно стажируйтесь в универмаг, если хотите получить качественные знания о luxe сегменте, fashion retail и высоком уровне сервиса от регионала, получившего основной опыт работы в Адидас групп, а также достойный ДМС СОГАЗ с минимальным пакетом услуг, который не позволит даже вызвать вам врача.