Aweb Systems: Не платят больничные и отпускные
Преимущества:
Нет
Недостатки:Берут на работу всех подряд, больничные не оплачивают, отпускные не оплачивают, берут всех подряд. Половина сотрудников — это студенты (есть даже сотрудники до 18 лет) и пожилые люди. Более половины сотрудников работают неофициально. Все положительные отзывы накручены, холодные звонки. ЗП 20 000 с копейками выдаётся на руки, нет ни квартальных, ни премий. Перед Новым годом дают двойной аванс — это 4000 рублей, после ЗП в районе 20 января. В целом аванс 2000 р и ЗП 18 000 — 20 000 рублей. Всегда платится в разные числа. А.Г. (генеральный директор) привозит её и выдаёт на руки каждый месяц непонятно когда, текучка сумасшедшая.
👉 Работа в AWEB SYSTEMS в Владимире (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в AWEB SYSTEMS генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Владимире (1 отзыв) →
- Работа в Владимире (890 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу, как все устроено изнутри. Умирающая компания с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т.к. высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников. Директор постоянно ищет, кто виноват в его неудачах, как часто оказывается — это все злые сотрудники, бывшие. Он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему новый сотрудник попадает в отдел: обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает, какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, главный бухгалтер на моей памяти 2 раза была в декрете, финансовый директор сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы, как все плохо. Директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутствие полного управления и постройки системы найма, адаптации и руководства. Компании сейчас борются за каждого... Далее →
-
✓ Преимуществаищешь деградации, унижений и низкой зп — то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 4 года. Обучения или тренингов в компании нет. (2−3 дня то, что там даётся, я не считаю — это не обучение.) Карьерный рост достигаем в случае, если ты близко дружишь с кем-нибудь из руководителей. Важен не факт знаний/умений, можно быть беспросветной тупицей и добиваться «успеха» в данной компании. Компания перестала развиваться и идёт на дно, сервис услуг становится только хуже, так как за предлагаемую зп и нагрузку хорошей работы не получить. Компания застряла где-то на уровне 2018 года. Страшный офис без ремонта, ужасные туалеты. Хамство и грубое отношение по отношению к сотрудникам принимается руководством как норма. Далее →
