Axelot: Непрозрачные премии и отсутствие инфляционной компенсации.
Преимущества:
Вроде есть, но их с каждым годом все меньше и меньше
Недостатки:В целом работать можно, хотя есть и получше организации. Многих бесит здесь непрозрачное начисление премии. То ли получишь ее, то ли нет, никогда не известно. Отдел кадров и бухгалтерия никак не могут толком объяснить, как и в каком размере начисляется премия. Еще один косяк со стороны руководства — нет гарантированной ежегодной компенсации заработной платы по инфляции, хотя другие компании это сразу закладывают в условия при трудоустройстве. В общем, выбивайте для себя сразу самые лучшие условия, скорее всего позже никто пересматривать размер зарплаты вам уже не будет.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в «Акселот» — и никому не посоветую. Атмосфера в отделе продаж, на мой взгляд, крайне напряжённая: создаётся впечатление, что при отборе сотрудников приоритет отдают не профессионализму, а личной лояльности. Компетентность здесь не в фокусе — главное быть удобным и не задавать лишних вопросов. По личным ощущениям, заместитель коммерческого директора больше ориентирован на интересы руководства, чем на реальную поддержку команды. Процесс увольнения также оставил негативное впечатление. В моём случае решение было озвучено не лично, а сообщением в мессенджере, без объяснения причин или конструктивной обратной связи. Для компании с таким уровнем — это, мягко говоря, странно. Если вы пришли сюда на оклад меньше 140 тысяч на руки — стоит быть готовым к серьёзной загрузке. KPI порой завышены, задачи обширны, а уровень компенсации не всегда соответствует объёму работы и рыночным реалиям. Что касается продукта — он ощутимо дороже большинства конкурентов. Например, решение на базе 1С предлагается по цене, которая, по моему опыту, может превышать рыночную в несколько раз при схожем функционале. Объяснять это клиентам — непросто, особенно когда поддержки в аргументации практически нет. В целом, впечатление от компании негативное. Отношение к сотрудникам формальное, внутренние процессы — непрозрачные, а модель управления, как мне показалось, основана не на профессионализме,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство это устроиться на некоторое время далее уйти в компанию которая использует этот продукт Далее →✗ НедостаткиОчень слабый проектный офис. В начале вас ждёт два месяца общения со специалистами учебного центра, которые будут проявлять неуважение и пренебрежение к вам (они называют это тестом на стрессоустойчивость), но, как выясняется позже (после прохождения обучения), это их личное отношение к каждому новому сотруднику. Позволяют материться на весь офис, демонстрируют ошибки стажёра, основное место для совещаний — это курилка, там все и всегда. Много ребят приходят из регионов, поэтому терпят, да и руководство поощряет подобное общение. Основные задачи — раскрутить заказчика на деньги, навешивать ему консультации и дорогие доработки. График не нормирован. Командировки частые и решение «задач на коленке» быстрее закрыть проект как-нибудь и на этом съехать. Далее →