Axelot: Скрытая зарплата вместо обещанной
1. Я договаривался с HR'ом компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ом, 3. На этапе принятия оффера о полностью белой ЗП (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал, что ЗП серая и что ЗП состоит из оклада + надбавки, причем оклад составляет менее 15% оговоренной суммы. Я попытался решить эту проблему с руководителями, вице-президентом, HR-ом и т. д., но они не согласились мне прописывать в договоре всю оговоренную сумму на собеседовании в оклад, хотя мы так и договаривались. В компании до 2017 года была черная ЗП, сейчас ЗП серая. Все отчаянно будут пытаться доказать, что это оклад в понимании компании, т.к. это фиксированная сумма. Узнал у сотрудников компании, что за счет урезания надбавки компания может избавлять от неугодных ей сотрудников. Отработал 2 дня в компании, забрал трудовую и ушел..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в «Акселот» — и никому не посоветую. Атмосфера в отделе продаж, на мой взгляд, крайне напряжённая: создаётся впечатление, что при отборе сотрудников приоритет отдают не профессионализму, а личной лояльности. Компетентность здесь не в фокусе — главное быть удобным и не задавать лишних вопросов. По личным ощущениям, заместитель коммерческого директора больше ориентирован на интересы руководства, чем на реальную поддержку команды. Процесс увольнения также оставил негативное впечатление. В моём случае решение было озвучено не лично, а сообщением в мессенджере, без объяснения причин или конструктивной обратной связи. Для компании с таким уровнем — это, мягко говоря, странно. Если вы пришли сюда на оклад меньше 140 тысяч на руки — стоит быть готовым к серьёзной загрузке. KPI порой завышены, задачи обширны, а уровень компенсации не всегда соответствует объёму работы и рыночным реалиям. Что касается продукта — он ощутимо дороже большинства конкурентов. Например, решение на базе 1С предлагается по цене, которая, по моему опыту, может превышать рыночную в несколько раз при схожем функционале. Объяснять это клиентам — непросто, особенно когда поддержки в аргументации практически нет. В целом, впечатление от компании негативное. Отношение к сотрудникам формальное, внутренние процессы — непрозрачные, а модель управления, как мне показалось, основана не на профессионализме,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго искала, но не нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень плохой коллектив. В основном паршивые овцы и мальчики-задроты, впечатление, что все обиженные и опущенные еще с детства. Никакой поддержки и взаимовыручки вы не увидите, только подставки и стукачество друг на друга. Руководству пора уже что-то делать с этим, иначе толковые кадры и дальше будут покидать нашу компанию. Далее →