Backerei Папенфот: отзыв сотрудника
Здравствуйте. В октябре 2014 года поступила на работу продавцом в кондитерскую Backerei Папенфот. Первую, полетную, так сказать, неделю выходила бесплатно, училась у своей будущей сменщицы, затем вышла уже на правах работника. С хозяйкой подписали договор, в нем указана заработная плата в размере 30 000 тенге, копия договора у меня. Плюс, хозяйка обещала каждый месяц выплачивать проценты от продаж, расходы на дорогу и обед, но это уже без договора. День выплаты зарплаты по договору установили на 10 число, а проценты — на 25 число каждого месяца. 10 ноября 2014 я получила первую зарплату, оказавшуюся, на данный момент, единственной, что мне выплатили. 23 ноября, когда я пришла принимать ревизию перед своей сменой, хозяйка поставила меня перед необходимостью написать заявление об уходе в отпуск за свой счет. Мотивировала это тем, что собирается открывать новую точку, куда после поставит меня работать. А пока на моем месте будет обучаться новая девочка. Я вошла в положение и согласилась подождать месяц, написала заявление. Тогда она дала мне на подпись заявление о моем увольнении. Как она объяснила, на случай, если я не смогу ждать месяц и найду новую работу. А в день моего выхода из отпуска, если я захочу вернуться, это заявление должно было быть уничтожено. 25 ноября я позвонила хозяйке спросить по поводу зарплаты. Она ответила, что пока еще не посчитала, сколько мне должна, и чуть позже перезвонит мне сама. 10 декабря я снова попыталась связаться с ней, уже по поводу двух зарплат, но ответ был таким же. Накануне 25 декабря, когда истекал срок моего отпуска без содержания, я снова попыталась с ней связаться, но она сначала не брала трубку, а потом и вовсе выключила телефон. В течение дня 25 декабря я так и не смогла дозвониться до нее, поэтому пришла в кондитерскую, чтобы попытаться связаться хотя бы через продавцов, что тоже не увенчалось успехом. В любом случае, я попросила передать, что заходила и хотела бы поговорить. На следующий день я все же смогла дозвониться и объяснила, что хотела бы получить зарплату до нового года. И вновь мне предложили подождать. Когда установленный мной срок истек, я оставила сообщение о своем намерении обратиться к помощи закона, хотя все еще надеялась решить все без разбирательств. Через неделю хозяйка позвонила мне и сказала прийти в кондитерскую в установленный день в установленное время. В назначенное время я пришла в кондитерскую. Она не явилась, и дозвониться до нее тоже не вышло. Когда уже не я, моя тетя позвонила ей, чтобы получить объяснения, ей ответили в грубой форме, что выплачивать мне ничего не собираются, поскольку я не дождалась ее, когда она была на важной встрече (о которой мне никто ничего не сообщил), и поэтому я сама виновата, что не получила зарплату. К тому же, по ее словам, я могу обращаться куда угодно, все равно ничего не добьюсь, потому что у нее есть связи. Мне уже не важно, получу ли я свою зарплату, хотя хотелось бы, конечно. Но не хочется, чтобы других работников обманывали так же, как пытаются обмануть меня. Завтра я иду писать заявление. Посмотрим, что из этого выйдет.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →