Ball Beverage Packaging: отзыв сотрудника
Бывший Rexam Beverage Can. Завод по производству алюминиевых банок для напитков неподалеку от г. Всеволожск лен. Области.
Массу плюсов, среди которых хорошая оплата труда, хорошее, вкусное и бесплатное питание, страховка ДМС и какая-никакая развозка начисто сводят на нет минусы.
Первый, самый существенный, это вопиющее хамство цеховго руководства. Пусть Вас не вводит в заблуждение вежливость и дружелюбное отношение офиса, при трудоустройсте. Если в прочих компаниях цеховое начальство более менее относиться к рабочему, а в офисе смотрят на [censored] то тут все наоборот. Спустившись в цех вы попадете в натуральную казарму. Причем во многих сменах, «на духанку» в прямом смысле этого слова.
Вас закрепят за «опытным оператором» который будет поручать Вам самую грязную и тяжелую работу. При попытках указать этому «опытному» на его место, моментально идет донос руководителю о том, что Вы плохой работник и. Т. Д.
Стучат самозабвенно.
Редкие дни, когда с Вами будут общаться нормальным тоном, а не орать, в сможете пересчитать по пальцам.
Отсюда проистекает то, что ряд сотрудников, в итоге вынуждены принимать успокоительные, другие заливать стресс алкоголем, в выходные и все как один мечтать уволиться, но деньги (хорошие, но не более того) держат.
Терпилы готовые закрывать глаза на хамство руководства и продолжать неистово вылизывать, в фаворе.
Обучения никакого нет или оно минимально.
Руководитель при первой встрече скажет Вам что нужно обязательно соблюдать технику безопасности и не в коем случае не бегать, но спустя некоторое время, он будет исступленно орать, чтобы вы все делали исключительно бегом, т.к. Вы не успеваете настроить старое и разваленное оборудование которому по 20 лет и его за это поимел нач. Цеха, а в один «прекрасный» день, вам предложат слазить за перчатками в мусорку, т.к. Смена исчерпала лимит и новых перчаток больше не дадут до конца месяца.
Ну в общем как-то так. Решайте сами. Если вы готовы пожертвовать своими нерынми клетками и достоинством и терпеть ради з.п. В 35-50тыс руководство, которое будет срываться на вас постоянно, любите и умете подлизываться, то флаг вам в руки.
.
-
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты. Все решения в компании принимает лично собственник. Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность. Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел. Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки». Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за этого в компании сложилась абсурдная, но вынужденная практика: сотрудники пишут заявление на увольнение после получения зарплаты за прошлый месяц и затем уходят на больничный, чтобы не потерять деньги. Это говорит само за себя. Еженедельные собрания заведующих магазинов — отдельная форма давления. Информационной пользы от них практически нет. Основное содержание: кто опоздал, кто «слишком много сидел в телефоне», другие нарушения, зафиксированные службой контроля... Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянное обучение, соскучиться не успеваешь, каждый день что-то новое, отличный шанс расшевелить мозги.Адекватное вежливое начальство, коллектив няшный во всех смыслах. Ребята большие молодцы, не к чему придраться совершенно.Зарплата достойная. Далее →✗ НедостаткиКак и везде, надо работать ХОРОШО.Для кого-то это недостаток.Для кого-то достоинство. Далее →

