BASF: Плохие условия работы и управление

16.05.2022 Москва
Преимущества:

Хорошая зарплата, комфортабельный офис, возможность гибридной работы

Недостатки:

В компании средний возраст сотрудника 45 лет. Люди работают по 15−20 лет. Понятно, что все «свои». На работу берут внештатником, контракт на 1 год. Постоянные жалобы и доносы из других отделов. Работаешь плохо, медленно, хотя заканчиваешь работу в 21:00! Агро отдел — это государство в государстве, мафия в общем.

Приходится унижаться и оправдываться перед руководством, которому до тебя и дела нет, лишь бы никто не беспокоил.

Сейчас компания уходит с рынка. Хочется верить, что наступят лучшие времена и компания вернётся. А с ней и новые сотрудники.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.05.2022 Москва
    Ну вот и всё, красивая была история… Всё долблёбы в этой компании будут разогнаны и выброшены в свободное плавание, правда всегда торжествует… Теперь руководители, которые были у руля и морщили из себя вершителей судеб, сами идут в попу… Ура, Ура, Ура, Ура! Далее →
  • 07.04.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Очень классные, приятные, отзывчивые и всегда готовые помочь техники, кофе-леди, секретари (три звезды коллектива только за этих отзывчивых и приятых людей). Всё по ТК  Фикс. оклад Могу рекомендовать только как получение быстрого опыта — не больше одного года Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата Нет обучения, которое заявлялось на собеседовании Нет соц. пакета Постоянные обещания и вешание лапши на уши о карьерном росте, которого нет Как только появится шанс продвижения по карьерной лестнице — его заглушит руководство из-за невыносимости мысли о продвижении «собственного» сотрудника Отношение со стороны руководства не как к человеку, а как к собственности Максимальное лицемерие со стороны руководства и административного отдела Минимум деловой этики Ложь Поддержка несправедливости. Далее →