Bat Norton: отзыв сотрудника
-коллектив
-после такой работы другим работодателям будет уже сложно вас неприятно удивить
Недостатки:Одним словом — ужас. Руководство относится к сотрудникам, как к расходному материалу. Место нестабильное, выкидывают людей из личной неприязни, даже не объяснят за что. От этого постоянная текучка. Сколько бы не встречалось бывших сотрудников данного бренда, ни одного положительного отзыва не было, поработав там хотя бы месяц сразу становится понятно почему. Про необоснованное повышение цен каждые полгода даже объяснять не надо, цены растут почти в два раза, попытка выбиться в люкс видимо. Каждый второй сотрудник только и мечтает поскорей оттуда уйти, в общем решайте сами — работа для опыта, абсолютно ненадежная.
-
✓ ПреимуществаОтличная компания на стадии стремительного развития. Работаю в бренде год получил 2 повышения и собираюсь дальше развиваться в бренде. Замечательный коллектив, как во всех магазинах, так и в офисе, все положительно настроены и всегда рады помочь. Своевременная выплата зарплат, плюшки в виде формы, корпоративной скидки на одежду и достойная оплата труда всегда радуют. Вышка всегда открыта на помощь в решении разного рода проблем, дают волю на творчество и реализацию своих идей как для Бренда в общем, так и для развития магазина изнутри. Мой голос никогда не оставался незамеченным. Далее →✗ НедостаткиВ редких случаях присутствуют переработки, однако это случайных в экстренных случаях (неожиданно заболел коллега, например). Так же, достаточно редко, бывают задержки поставок, что связано с непредвиденными ситуациями в городе (перекрывают движения по тем или иным обстоятельствам) Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОтвратительный территориал [С.] Женщина с низкой самооценкой и высоким самомнением, семь пятниц на неделе у человека по жизни. Администратор [П.] вообще дико странный кадр, корчит из себя великого психолога и манипулятора, по факту обиженный жизнью мальчик. К остальным коллегам вообще вопросов нет, все очень разные, но со всеми интересно. Далее →