BAUER: отзыв сотрудника
В кол-центре очень шумно. И отдыха совсем мало. Все время звонишь и нет времени даже выйти покурить. За опоздания штрафуют на сто рублей. Система безопасности видит даже во сколько сотрудник вышел на обед и пришел. Но так наверное во многих европейских компаниях. Работать можно, но не каждый выдержит. Меня уже ситуация начинает напрягать.
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа… Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Это был полнейший сюр, если можно вообще этим это назвать. Взяли на работу в call-центр, огромный скрипт, который никто даже выслушивать не будет. На второй-третий день обучения коуч кинула нас, стажеров, даже не доучив нас, сказала — ну вот вы же есть в базе — звоните! Весь тг чат кипел вопросами, ничего нам до конца не объяснили. Врут конкретно про заработную плату за стажировку. Пыталась на собеседовании спросить, заплатят ли вообще за две недели конкретной каторги (потому что, видите ли, поставили условие — приводите 10 человек, а если не приведете? Ну это же столько часов работы… ну вы же приведете их.) взяли и перебили, начали втирать про то, как легко привести клиентов на презентации. Другой мужчина уже спросил за меня, так как никакого внятного ответа да или нет я по итогу и не услышала, заплатят ли мне за 2 недели моего времени, затраченного на эту ересь. Еле как она вынудила себя ответить, что нам все же выплатят. Одну цифру сказали мне и людям, которые были со мной на собеседовании, абсолютно другую сказали моей коллеге. Разница около пяти тысяч, это вам не тысяча рублей). Не занимайтесь этим бредом, умоляю. Собрали с меня все... Далее →
-
Всё, что описывали как рабочий опыт бывшие сотрудники, — правда, голая, неприкрытая правда. Людей предлагают трудоустраивать по фиктивному договору на минимальную оплату на 0.5 ставки (!). Если они не обурели (!), то я точно в @#е₽е (!). 2025 год на дворе: штрафы, вот, буквально, за всё, а они рассказывают, что у них фирмы (ООО и ИП), то закрываются, то открываются, ну и живут по своим законам… Далее →