Bauf: Отсутствие контроля качества и ненадежный работодатель.
их нет
Недостатки:Очень много нае*алова со стороны работодателя. Сама продукция — китайская ПВХ плёнка вообще непонятно как попадает в Россию. Контроля качества нет совсем. Пытались впарить мне вакансию швеца, жнеца и на дуде игрец — и внедрять СМК с нуля, и работать с рекламациями, и ездить по площадкам и клиентам для разбора проблем с ПВХ плёнкой низкого качества. Предлагали серую зарплату (мрот + 15% от мрот), всё остальное в конверте, потолок 80 т.р. — и то на словах. HR вовсе не HR, руководители в Москве, работа в Нижнем Новгороде, лаборатория не понятно где, если она вообще есть. Пересекаться с данной компанией не советую, не тратьте на них своё время.
Комментарии (2)
Отдел персонала
07.08.2023 06:06
Добрый день! Спасибо за обратную связь. Мы искренне огорчены и удивлены Вашим комментарием. Приносим свои извинения за доставленные негативные эмоции. Ознакомившись с Вашим отзывом, мы пришли к выводу, что Вы проходили собеседование на вакансию «Менеджер по качеству», все обязанности и задачи, которые будет вести сотрудник по данной должности, прописаны в вакансии. На собеседовании были даны разъяснения, относительно человека, которого мы ищем на данную должность. Должность ответственная, но и высокооплачиваемая, и нам жаль, что наша вакансия не подошла Вам. О том, что завод находится в Китае открытая информация, которую мы транслируем на наших страницах в соц.сетях и интернете. И Вы абсолютно правы, центральный офис находится в Москве, но наши филиалы присутствуют во всех городах миллионниках, и мы активно развиваемся. Спасибо, что уделили время, придя к нам на собеседование, и удачи в поиске достойной работы.
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Илья
27.11.2023 15:07
Работал в данной компании,что могу сказать...взаимодействия между подразделениями нет,проблемы с наполнением товара на складах,торгуйте что есть,цены не конкурентоспособные,IT отдел очень плохо работает,бухгалтерия сидящая в Оренбурге просто хамло,по зарплате обман,реальных цифр ни кто не видит,компания черная 100% плачет по ним налоговая,отпускные платят только при увольнении,компенсаций нет,маркетинг вообще не работает,стратегия развития компании отсутствует напрочь,собственника в Москве кроме денег ничего не интересует,некомпетентный самодур,общение среди сотрудников в компании мягко сказать не очень,клиентоориентированности нет,ни кому не советую работать в данной компании...