Bauf: Отсутствие контроля качества и ненадежный работодатель.
их нет
Недостатки:Очень много нае*алова со стороны работодателя. Сама продукция — китайская ПВХ плёнка вообще непонятно как попадает в Россию. Контроля качества нет совсем. Пытались впарить мне вакансию швеца, жнеца и на дуде игрец — и внедрять СМК с нуля, и работать с рекламациями, и ездить по площадкам и клиентам для разбора проблем с ПВХ плёнкой низкого качества. Предлагали серую зарплату (мрот + 15% от мрот), всё остальное в конверте, потолок 80 т.р. — и то на словах. HR вовсе не HR, руководители в Москве, работа в Нижнем Новгороде, лаборатория не понятно где, если она вообще есть. Пересекаться с данной компанией не советую, не тратьте на них своё время.
Комментарии (2)
Отдел персонала
07.08.2023 06:06
Добрый день! Спасибо за обратную связь. Мы искренне огорчены и удивлены Вашим комментарием. Приносим свои извинения за доставленные негативные эмоции. Ознакомившись с Вашим отзывом, мы пришли к выводу, что Вы проходили собеседование на вакансию «Менеджер по качеству», все обязанности и задачи, которые будет вести сотрудник по данной должности, прописаны в вакансии. На собеседовании были даны разъяснения, относительно человека, которого мы ищем на данную должность. Должность ответственная, но и высокооплачиваемая, и нам жаль, что наша вакансия не подошла Вам. О том, что завод находится в Китае открытая информация, которую мы транслируем на наших страницах в соц.сетях и интернете. И Вы абсолютно правы, центральный офис находится в Москве, но наши филиалы присутствуют во всех городах миллионниках, и мы активно развиваемся. Спасибо, что уделили время, придя к нам на собеседование, и удачи в поиске достойной работы.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Илья
27.11.2023 15:07
Работал в данной компании,что могу сказать...взаимодействия между подразделениями нет,проблемы с наполнением товара на складах,торгуйте что есть,цены не конкурентоспособные,IT отдел очень плохо работает,бухгалтерия сидящая в Оренбурге просто хамло,по зарплате обман,реальных цифр ни кто не видит,компания черная 100% плачет по ним налоговая,отпускные платят только при увольнении,компенсаций нет,маркетинг вообще не работает,стратегия развития компании отсутствует напрочь,собственника в Москве кроме денег ничего не интересует,некомпетентный самодур,общение среди сотрудников в компании мягко сказать не очень,клиентоориентированности нет,ни кому не советую работать в данной компании...