B.Cover: Не получили тестовое задание
Офис в центре. Вероятно, нормальный — оценить не удалось. Мое собеседование проходило в какой-то кладовке.
Недостатки:Смотрят на соискателя, как на блоху — высокомерно, типа не понимая, что он тут делает. Да, возможно, я и не дотягиваю до их требований, но приглашала-то компания меня как раз на встречу. После краткого описания функционала и моих ответов на несколько его вопросов, шеф изрек: «Я даже не знаю, что сказать». Вдохновил, так сказать))) Говорю — ну уж что-нибудь да скажите. Пообещали выслать на почту тестовое.
Выйдя из офиса, набрала их сотрудницу, которая меня встречала в тот день, чтобы уточнить размер ЗП, так как этот момент во время встречи они благосклонно пропустили. В ответ: «Ну сколько вы там просили? Ну так и будет. Это все, что вы хотели узнать?» Ждала тестового задания два дня. Написала, чтобы спросить, где же оно? В ответ — мы передумали вам его давать.
Пишу, чтобы вы знали, чего ожидать от крутого агентства..
Комментарии (2)
B.Cover
29.11.2021 15:50
Здравствуйте, уважаемый потенциальный кандидат.
Нам очень жаль, что у вас осталось негативное впечатление от прохождения собеседования в нашей компании. Но дело это действительно довольно стрессовое и не все с ним справляются. Не расстраивайтесь, со временем вы станете относиться к неудачам проще.
А что касается тестового, то его действительно получают только те кандидаты, в сотрудничестве с которыми мы заинтересованы. Мы стараемся не обременять человека без лишней на то необходимости. Вот и вас не стали.
Удачи и добра.
Всегда ваш, B.Cover
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
Потенциальный кандидат :)
06.12.2021 18:00
Вау, и ответ есть)
"Мы стараемся не обременять человека без лишней на то необходимости." И поэтому не удосуживаетесь даже формальный фидбек ему дать.
С момента собеседования вакансия, на которую я пробовалась, появлялась в поиске несколько раз. И не говорите, что это в рамках расширения штата ))) А сотрудницу, которая меня приглашала к вам, через пару месяцев я встретила в другой компании. Вероятно, тут дело не в сотрудниках.