beget: отзыв сотрудника
Сплошной обман соискателей!
В вакансии пишут, что в техподдержку якобы опыт не требуется, но сотрудник [С.] на собеседовании четко сказала «У нас нет возможности обучать!».
Задания по bash не расписаны подробно, а крайним оказывается соискатель. Когда я переделал, проверять не стали (так решил сотрудник [Я.]
В итоге тянули резину почти полгода и отказали.
Не лезьте в это болото, только время потеряете!
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПоложительные впечатления: Далее →✗ НедостаткиНесколько недель «рассматривали» мое резюме, после — отказ по причине «отсутствия необходимого опыта». В описании вакансии четко указано — опыта НЕ требуется, а опыт у меня, тем не менее, есть. Руководитель компании, обратите внимание на людей, которых Вы взяли «работать» в HR-отдел. Из-за таких работников, не умеющих правильно составить 2 предложения и придумать верную причину отказа, Вы можете нарваться на ответственность, штрафы за необоснованный отказ соискателю в трудоустройстве. :) P. S. Уважаемая HR-специалист, а что же Вы сразу не отказали такому кандидату по причине отсутствия опыта?) Или Вы несколько недель занимались прочтением резюме? Полное неуважение времени соискателей. Но после прочтения отзывов клиентов и работников о данном месте, очень радуюсь, что меня отвели от данного «работодателя». Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение к сотрудникам Бесплатное кофе Рядом с метро Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность тех поддержки. Началось все с обучения, за два дня бегло объяснили что будет на собеседовании, по факту, на собеседовании было намного больше, однако дали шанс и даже не один техническое собеседование пройти, после его прохождения, сказали решить «бизнес кейс», который, по моему скромному мнению, никакого отношения к технической поддержки не имеет, так как больше нацелен на бизнес процессы и на руководящую должность, после его решения позвали на финальный этап собеседования, на котором был разговор с hr о дальнейшем трудоустройстве. На финальном этапе, после рассказа о моей прошлой работе и моих ожиданиях HR удалился, как она сказала на 10 минут, в итоге я прождал больше получаса и написал ей сам, после чего она сразу вышла на связь и заявила об отказе в трудоустройстве. Времени было потрачено очень много (больше 3 недель) каждый этап мною был пройден, так в чем проблема? Отказ из-за кейса, который отношения к работе не имеет? По той причине, что мои ожидания не совпадают с реальностью? Так или иначе, если у вас не получается с первого раза, стоит задуматься, то ли это место, где действительно стоит работать Далее →
Beget
26.05.2021 12:15
Здравствуйте!
По поводу обучения, возможно, возникло недопонимание. У нас особое отношение к обучению: оно проходит 4 недели по хардовым темам, стажеру помогает наставник, который передает знания и навыки, дает обратную связь, помогает решить первые тикеты.
Чтобы освоить тот объем знаний, который мы даем на обучении, кандидату нужна базовая It-грамотность, в том числе умение работать в командной строке Linux (bash). Что мы и указываем в вакансии. При этом, опыт работы именно в технической поддержке, действительно, не требуется.
В случае, если кандидат на инженера технической поддержки не проходит собеседование, мы не прощаемся, а готовы встретиться с кандидатом снова. Как только кандидат подготовится и изъявит желание пройти еще раз, то мы приглашаем его на повторное собеседование.
По поводу задания по bash. Ответы кандидатов проверяет технический специалист и отправляет подробный разбор в течение 1-2 дней. Потому что в нашей компании обратная связь это один из инструментов развития, и мы используем его и в работе с кандидатами. Это помогает им подготовиться и прокачать свои хардовые навыки.
В любом случае, если у вас остаются вопросы мы готовы разобрать вашу ситуацию по почте: job@beget.ru.