Bella Potemkina: отзыв сотрудника

03.09.2019 Москва

Сплошные недостатки, скандалы, интриги, которые [Б.] сама же создает из-под тишка, подставляя других! в этом она мастер! А потом чуть что сразу в слёзы, что все предатели. Сама по себе сущность человека нехорошая! что говорит о её «бизнесе», Удалять плохие отзывы-нехорошо!))) а уж темболее при увольнений сотрудника заставлять писать его хорошие отзывы-вдвойне нехорошо!)))) иначе не видать тебе расчет з/платы и трудовой книжки! людиииии, не идите работать к [Б.] даже не тратьте время на собеседование, снаружи кажется все красиво, попав в процесс работы. Вы поймете. что это пц — цирк! Пахать придется 24 ч в сутки, ты будешь добавлен в 150 чатов WhatsApp, сообщения которого будут звенеть круглые сутки, и попробуй не ответь-тебе ЕЁ величество скажет, что «ВЫ МЕНЯ НЕ устраиваете», З/плату задерживает по 2 месяца, Это всё ерунда, по сравнению с тем, что шьет она свои замечательные коллекции из дешевой китайской ткани, Можно продолжать писать очень долго. Подумайте, перед тем как идти к ней работать! И ПРОШУ НЕ удаляйте МОЙ комментарий! НЕ НУЖНО использовать людей, тратить ИХ ВРЕМЯ НА ВАС! [Б.] раз ты такая набожная — побойся Бога, относись к людям с уважением, они не мусор!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    [B.] всегда всем недовольна! Не идите туда работать никогда! Зарплату постоянно задерживали минимум на 3 недели, а при увольнении вовсе можешь и не получить зарплату. [B.] относится к работникам, как к рабам, позволяя себе орать и [censored] ругательства в адрес работника. Вещи перепродают с Валбериса. Далее →
  • 12.12.2019 Москва
    Может быть ненормированный график при внедрении новых проектов, опять таки это будет зависеть только от способности быстро перестраиваться и вникать в суть. Так же, если это можно выделить как минус (кому как): при старте проектов часто сжатые сроки, иногда возникало чувство стрессовой спешки, напряжения. Далее →