Bellini group: Не стоит работать в этом месте
Работаю на Октябрьская 7А в заготовочном цехе. Работаешь как вол, о карьерном росте можно забыть, как и о том, что тебе напишут записи в трудовой книжке (стаж). Обещают одно, а выходит совершенно по-другому. Берут работать неофициально, зарплата совсем маленькая, выдают з/п на руки. При работе 13 часов (ты можешь отработать хоть все 15 часов, но в журнале поставят 13 часов или и то меньше). Руководство относится к тебе как к рабу. Управляющая и директор дивизиона вообще считают тебя как низшее звено, общаясь как с скотом, не считая тебя за человека. Как мне сказала девушка, которая впоследствии уволилась оттуда уже через 3 смены, не раз уходили и даже не перезванивали (отключали телефоны) и не говорили, что выйдут, так как просто бежали, как я полагаю, с этого ада. Рассказала, что так же грузчики менялись не раз, так как увольнялись не раз. Парень работал со мной, поработал и уволился, так как понял, что при такой зарплате он зае*ался упахиваться за копейки и где считают тебя козлом отпущения. В понедельник увольняется грузчик.
Короче, туда идти не стоит работать.
Это АД.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
