betweenx: Непрофессиональное поведение руководства
Мотивации у сотрудников мало, потому что нездоровых амбиций у руководства много.
Недостатки:Кто удалил мой отзыв уже 2 раза подряд? Удалять надо сперва не отзывы о своих подельниках, а вот этот отзыв
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/toplivnaya-processingovaya-kompaniya/otzyv-492 332
После этого можешь идти нахрен вместе с подельниками своими.
Руководитель проектов — редкий специалист пудрить мозги и мотать нервы — признался сразу, что программист им не нужен, а «нужна только половинка». [Я.] программирования настолько много, что описания вакансии у них нет. Я не стал спрашивать, как они зарплату платят. На собеседовании не был.
Alex Kir 7 (-) 57−26@mom_momus
С мразей нужно брать плату в форме [censored] за попытки участвовать в собеседованиях, и после этого не подпускать — ни к телефону, ни, тем более, к компьютеру — чтобы не звонили, не писали. Потому что мрази мешают людям искать работу, отнимают время и отравляют жизнь.
-
✓ ПреимуществаМотивации у сотрудников мало, потому что нездоровых амбиций у руководства много. Далее →✗ НедостаткиРуководитель проектов — редкий специалист пудрить мозги и мотать нервы — признался сразу, что программист им не нужен, а «нужна только половинка». [Я.] программирования настолько много, что описания вакансии у них нет. Я не стал спрашивать, как они зарплату платят. На собеседовании не был. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
