BG Майзик А.Б.: отзыв сотрудника

18.01.2014 Красноярск

Отдел оптика. Очки для зрения, солнцезащитные очки, линзы. Небольшой отдел в ТК. Здесь начальник сменился, название ип осталось, а вот начальницей стала женщина. Проработав с ней немного, она начинает подставлять людей на деньги в прямом смысле. Бухгалтерия в прямом смысле не вилась изначально, все на доверии работника и работодателя, когда был сам начальник, вся бухгалтерия лишь исчеслялась РКО и приходник, списание брака. Зарплата выдавалась два раза в месяц на двух РКО. Мне и тебе как говорится. До нее проблем не было, до Дедовой Т. В. Не было недостачи, со списанием, зарплатой. Пришла по ген. доверенности она. Появилась недостача, «документы» продавцу не показывает (листы тетрадные по учету), скрывает. При том женщине под 40, но пришла проводить учет с МАМОЙ И ПАПОЙ своими, и выгонять продавца, просто тыкая пальцем на пол и говоря «Пошла вон! Сюда встань!» Женщине продавцу уже за 50. Ерунда. Тут выясняется недостача. Она заставляет продавца писать расписку на ЕЕ имя лично (как будто у нее заняли денег) на неизвестно откуда взявшуюся сумму превышающую сумму якобы недостачи. Не на имя ип, которому якобы должен продавец. При этом угрожает, ЧТО НЕ БУДЕТ записи ОБ увольнении С работы, ПОКА ЭТУ баснословную СУММУ ЕЙ В РУКИ НЕ принесут домой! и не ставя подписи выгоняет продавца, без зарплаты. Говорит, что лично у нее украли деньги. Но самое интересное дедова Т, В, И ЕЕ родители СИЛОЙ удерживая продавца С трудовой заставляют писать ТАКУЮ расписку! И запись НЕ ставят, ДЕРЖА человека ЗА одежду КАК щенка, КОГДА женщина В возрасте УЖЕ И стоять ОТ такого ШОКА НЕ может! А в трудовой на повышение пенсии человеку нужна запись, но следующую не поставят, так как другая работа не прекращена! Где логика?! Где справедливость?! Откуда продавец должен ей денег лично, если и не брал, если и к учету не подпустили, не показали документов бумажек о недостачи! Откуда продавец возьмет такие деньги?! Если работы нет и никто не возьмет?! Что за унизительное отношение?! При том что привозили брак и его же списывали, сказали: скажите спасибо что с вас брак не высчитываем! При том что брак убирался при них.

Большая просьба всех ищущих работу у ип, ни в коем случае не работать по доверию и не рассматривать данную оптику как место для работы. Отдел 4×4, но чтобы там сейчас устроиться работать за 500 рублей в день, вам надо будет поехать за СВОЙ счет в Канск и учиться у ее мамы как работать. Если вы не работали на оптике и даже если вы на оптике проработали 25 лет!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 18.02.2026 КрасноярскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →