BIA Technologies: отзыв сотрудника
Руководители — как правило слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий, в частности П. [А.] особа у которой отношение к сотрудникам зависит от того с какой ноги встал данный индивидуум (может быть крик и прилюдное унижение по одной ей видимым причинам, либо запугивания о штрафах или еще каких-то одной ей видимых карах)
Б. [С.] — это вообще кадр о котором ходят байки по всем отделениям этой огромной компании, человек который усевшись на место ведущего строит из себя мега спеца которым далеко не является, жалобы на этого коллегу были постоянные, непонятно одно — как его еще не выперли (видимо дружба на короткой ноге с Пи. [А.] и ее мужем который при наблюдении со стороны адекватностью к своим подчиненным не отличается, дает свои плоды иначе других причин просто не приходит в голову)
Все адекватные сотрудники растут профессионально и уходят из компании благодаря устоявшемуся безолаберному руководству во всех направлениях, в частности в Омске ведущие почти поголовно прикрывают свои [censored] и промахи рядовыми сотрудниками
Полезный отзыв?
(2)
Работа в BIA TECHNOLOGIES в Омске (2 отзыва) →
Работа в BIA TECHNOLOGIES: 9 отзывов →
Работа в Омске (1927 отзывов) →
Всем на тебя безразлично, начиная от руководства проектом и до архитектора. Если у тебя проблемы на проекте, то не помогут решить ни одной, даже самой простой. Отвратительная техническая поддержка, которая вредит, а не помогает. Если ты чего-то не можешь выполнить в силу недостаточной квалификации, то начинаются оскорбления и угрозы. Архитекторы бегают туда-сюда. Сегодня она сообщила, что ей предл...
Есть конечно свои минусы, которые есть во всех крупных конторах, но в целом, на уровень специалиста не особо влияют, сиди себе, работу делай. Проекты есть, без работы точно не останешься. Ещё заметила, что начали бывшие сотрудник возвращаться. Может и я вернусь когда-нибудь, когда заскучаю по команде )...
дмс нет, премий нет, обучения нет, развития нет, порядка нет поработал аналитиком на паре проектов, рук проекта пытался добиться результатов от команды без бюджета и премий. начальники "мотивируют" сотрудников пустым трёпом, клоунский директор из ссср всегда говорит про какие то подвиги и рывки, за свои слова не отвечает и разводит крыс в коллективе за что все его стебут и удивляются как он вообще...
Стоит идти только если предложат работу с деловыми линиями. Если предложат коммерческое направление - бегите. Там все мёртвое и работать вам там не дадут. Потеряете нервы и работу через время. В разработке и сопровождении деловых линий вроде нормально, но на улицу все равно могут выкинуть. Описаниям из хедхантера не верьте - никаких обучений в компании нет, это чистой воды брехня. Лично меня вооб...
Ксенофонтов Михаил
14.03.2021 18:13