Black Star Inc.: отзыв сотрудника

Добрый день!

Все началось с того, что мне пришло приглашение на должность руководителя розничной сети Black Star Wear, на сайте hh, от руководителя службы персонала, Юлии Ряжеской.

Предварительно созвонившись, я приехал в назначенное время и дату по адресу: м. Шаболовская, Ул. Донская 32 для прохождения интервью.

На территорию на личном транспорте не пропускают, но об этом предупредили заранее по телефону. Здание, где находится офис, очень плохо выглядит. Как я понял позднее, зайдя внутрь, там находится не только офис, но и производство со складом.

Внутри меня встретил приветливый молодой человек, узнав, что я пришёл на собеседование, позвонил Юлии и сообщил о моем визите. [Ю.] пришла на встречу с опозданием на 10−15 мин.

Далее мы прошли в переговорную. Это одно из самых ужасных мест где мне приходилось проходить интервью, в помещении разбитые стены с дырами, потрепанные стол и стулья, много пыли. Жалко сотрудников компании, которые работают в таких условиях.

Во время собеседования [Ю.] отвлекалась на входящие сообщения в своём телефоне, я считаю, что можно уважительнее относиться к кандидату. Само интервью длилось 30−40 минут.

По завершению, [Ю.] предложила мне пообщаться с операционным директором. Я согласился.

Операционный директор (имени не запомнил), стала говорить, что ищут территориального менеджера, хотя [Ю.] сказала, что ищут руководителя розничной сети и в приглашении было также указано. Сложилось впечатление, что они сами не знают кого хотят видеть в команде.

В целом, сотрудник произвёл впечатление некомпетентного работника. Считать, нормой текучесть кадров 40%, это глупо. Норма — это 20−30%, и то я считаю это много. Если у Вас такая текучка, мне Вас жаль. Хороших сотрудников нужно ценить.

Вопрос: «Почему Вы хотите работать у нас?», считаю неуместным, если Вы не рассказали все условия труда. По моему мнению это вообще глупый вопрос. У меня есть навык, который нужен компании, у компании есть потребность в услугах связанных с моими навыками. Если компания готова адекватно платить, а сотрудник добросовестно выполнять свои обязанности и приносить компании деньги, то и компания должна хотеть, чтобы такой сотрудник работал у них.

Ну и в конце нашего общения мне пообещали в любом случае дать обратную связь. Вы обещаете это от лица компании, а не от себя. Не выполнив это обещание, компания показывает неуважение к кандидатам.

Не рекомендую Black Star Wear для трудоустройства.