Blizko ремонт: отзыв сотрудника
Хотите работать за 25 тысяч по 15 часов 7 дней в неделю? Тогда вам в Близко Ремонт.
Должность: контент-редактор.
Работы просто завались! Вот в чем она заключается:
На тебя вешают около 100 клиентских сайтов. Каждый день тебе выдаются задания на день (около 20−30, но бывает и по 45!), в роде «добавить 100 500 товаров вручную с официального сайта клиента», «переработать каталог из 200 000 товаров» и т.д. Каждое задание имеет свой срок на выполнение. Если не выполнишь в срок — вычитают из зп. Поэтому сотрудники часто задерживаются на работе или берут дорабатывать на дом (очень редко за доп. плату).
Атмосфера полной безнадеги. Мечтаешь только, чтобы заданий стало меньше, но нет! Если ты хорошо работаешь, от тебя требуют еще больше! Премии есть, но они так же. как и зп, ничтожно малы, что и стараться ради них не хочется.
В общем, прежде чем устраиваться сюда, поймите одно: то, что здесь просят сделать за месяц, нормальный контент-менеджер в нормальной компании делает за два, и за зп от 30 тыс. Короче, полноценное рабство.
Ах да, забыла сказать о самом главном. Вам еще придется звонить своим клиентам. Каждый день. Раз по 10. И общаться с ними, выслушивать уйму негатива по поводу отвратительной работы портала, о том, что им никто не звонит, что клиентов как не было, так и нет, что «вы — [censored] и что он хочет вернуть деньги назад, как можно скорее. А ваша задача будет его успокоить, убедить, что все работает и предложить добавить 100 500 товаров на сайт…
Из плюсов могу отметить только доброжелательность коллектива и адекватность директора (на сколько ему это позволяет регламент).
-
Про другие франшизы журнала blizko ремонт не знаю, но Челнинский blizko ремонт полный [censored] На собеседовании обещают нормальные условия труда, своевременную выплату зарплаты и гарантированный оклад 8тыс.руб. На самом деле ни чего этого нет! Условия труда не выносимы, нехватка рабочего места, а до телефона, с которого якобы нужно делать обзвон, вообще не добраться. Телефонов всего 3и, а работающего персонала там человек 8мь. Стажировка у них составляет 4е дня, после чего нужно принести пакет документов, что на самом деле вообще не имеет для них ни какого значения. Проработав месяц в этой организации, мне так и не предоставили трудовой договор и не выплатили заработную плату. Не ходите туда не тратьте свои нервы и время. Вам все равно не заплатят, а деньги свои вы проездите просто так. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
