Blizko ремонт: отзыв сотрудника
Хотите работать за 25 тысяч по 15 часов 7 дней в неделю? Тогда вам в Близко Ремонт.
Должность: контент-редактор.
Работы просто завались! Вот в чем она заключается:
На тебя вешают около 100 клиентских сайтов. Каждый день тебе выдаются задания на день (около 20−30, но бывает и по 45!), в роде «добавить 100 500 товаров вручную с официального сайта клиента», «переработать каталог из 200 000 товаров» и т.д. Каждое задание имеет свой срок на выполнение. Если не выполнишь в срок — вычитают из зп. Поэтому сотрудники часто задерживаются на работе или берут дорабатывать на дом (очень редко за доп. плату).
Атмосфера полной безнадеги. Мечтаешь только, чтобы заданий стало меньше, но нет! Если ты хорошо работаешь, от тебя требуют еще больше! Премии есть, но они так же. как и зп, ничтожно малы, что и стараться ради них не хочется.
В общем, прежде чем устраиваться сюда, поймите одно: то, что здесь просят сделать за месяц, нормальный контент-менеджер в нормальной компании делает за два, и за зп от 30 тыс. Короче, полноценное рабство.
Ах да, забыла сказать о самом главном. Вам еще придется звонить своим клиентам. Каждый день. Раз по 10. И общаться с ними, выслушивать уйму негатива по поводу отвратительной работы портала, о том, что им никто не звонит, что клиентов как не было, так и нет, что «вы — [censored] и что он хочет вернуть деньги назад, как можно скорее. А ваша задача будет его успокоить, убедить, что все работает и предложить добавить 100 500 товаров на сайт…
Из плюсов могу отметить только доброжелательность коллектива и адекватность директора (на сколько ему это позволяет регламент).
-
Про другие франшизы журнала blizko ремонт не знаю, но Челнинский blizko ремонт полный [censored] На собеседовании обещают нормальные условия труда, своевременную выплату зарплаты и гарантированный оклад 8тыс.руб. На самом деле ни чего этого нет! Условия труда не выносимы, нехватка рабочего места, а до телефона, с которого якобы нужно делать обзвон, вообще не добраться. Телефонов всего 3и, а работающего персонала там человек 8мь. Стажировка у них составляет 4е дня, после чего нужно принести пакет документов, что на самом деле вообще не имеет для них ни какого значения. Проработав месяц в этой организации, мне так и не предоставили трудовой договор и не выплатили заработную плату. Не ходите туда не тратьте свои нервы и время. Вам все равно не заплатят, а деньги свои вы проездите просто так. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
