BNS group: отзыв сотрудника
Компания с неалекватными сотрудниками. Отношение скотское, человек и специалист там не ценится, ценится «делай как сказал и помалкивай». Сотрудники в бухгалтерии неудовлетворенные бабы со съехавшей крышей. Без образования по профилю сидят там, как вечно голодная полубабка-полумужик зачуханная нина бирюкова с горбатой спиной такая, у которой дико воняет изо рта, руки после унитаза ещё не моет: D, которая настолько неадекватная в своем поведении, позорно орёт во всю глотку как ненормальная, завывает матом на весь офис, пытаясь подчинить себе новеньких и усердно лижет [censored] старому коллективу (шавка и крыса, в общем), даже одна пообедать пойти не может без коллег, ждёт сидит, обливаясь вечно голодными слюнями; образования у неё нет, приехала из глухой деревни, по повадкам похожа на сидевшую, ещё и ошибки лепит по невнимательности, работая не первый год: D Пригрели видимо из жалости дикую мать-б*ядь-одиночку)), больше её ведь никто не возьмёт, никому не нужна она — не мужчинам, не работодателям другим: D, а здесь со склада её привели в офис.
Уважающие себя специалисты, не идите в эту отстойную контору.
-
✓ ПреимуществаНе работал, не знаю Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «администратор/заместитель директора магазина». Интервью проходило через приложение WhatsApp. Со мной беседовала милая женщина из HR, всё прошло хорошо. Сказала, что дальнейшие решения принимает территориальный менеджер, который должен согласовать моё резюме. Через 5 дней никакой обратной связи, решил спросить, когда со мной свяжутся, на что был дан ответ: «Территориальная управляющая приболела, должна вернуться в понедельник с ответом», т. е. необходимо прождать ещё 3 дня. В понедельник снова тишина. Как итог — недельное ожидание обратной связи и потраченное время впустую. Неужели так сложно давать обратную связь своим соискателям — нет так нет. А самое главное — вакансия, на которую я откликнулся, обновляется каждый день. Решил обойти стороной данную компанию — не терять своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зарплаты никакой. Далее →✗ НедостаткиНедостатки начиная от регионала [П.] и до управляющих (причем управляющих не удачный образец Петровой, которые не владеют информацией начиная от своего бренда, которым они торгуют, и до коммерческих показателей), вполне вероятно, [П.] за долгий срок в одной компании находится в стагнации уже. К сожалению, нет никакой поддержки и обучения, в магазинах творится беспорядок, сотрудники не знают, чем торгуют, зато нужно учить ценники досконально и наизусть. Когда я услышал это, думал шутка, но когда это оказалось правдой, волосы дыбом встали. Вместо того чтобы делать акцент на более значимых вещах, таких как знания товара, KPI, тренды, материаловедение, которые влияют на эффективность и выполнение планов, они делают акцент лишь на заучивание цен. С такими темпами магазин никогда не будет давать нужные показатели. Не советую данную компанию, админов порой берут, которые ничего не знают, как учить ценники! Тут и делайте соответствующие выводы. Далее →