BoConcept: отзыв сотрудника
Никогда не писала отзывов. Но меня саму раздражает, когда нельзя прочитать адекватного мнения о работодателе. Можете посмотреть ниже, вы увидите кучу положительных отзывов от сотрудников, которые они написали практически одновременно. Совпадение? Не думаю.
Зарплату задерживают и это происходит на постоянной основе. Старые сотрудники пытаются преподнести это, как должное. В договоре прописаны четкие числа, когда должны происходить выплаты, компания их не придерживается от слова совсем. Так же компания не придерживается ТК РФ, в котором есть пункт, что выплаты должны быть не менее 2 раз в месяц.
Нежелание соблюдать законы РФ оправдывают финансовыми проблемами в компании. Не лучшая характеристика для работодателя, не так ли?
Холодные звонки. Заставляют обзванивать старую базу, и это не теплая база, людям с 2016 года никто не звонил. Можно сколько угодно назыввать это заботой о покупателе, делать присказку про «как у вас поживает наша мебель, которую вы 3 года назад купили? " люди не дураки и понимают, зачем вы позвонили — впарить.
План продаж вообще никак не соотносится с сезонностью (которая есть в мебельном сегменте) поэтому в апреле и мае вы должны продать столько же, сколько в октябре и ноябре.
Заставляют звонить покупателям в выходной день, из дома, просто потому что руководителю так захотелось. И это несмотря на договоренности с покупателем, который просил не звонить ему и дать время. Так же принуждают собирать персональные данные в интернете о дизайнерах и спамить им о сотрудничестве.
На собеседовании вам скажут, что «мы не стоим весь день на ногах». Забудьте. Вам покажут фото с камер, где вы сидите и скажут так больше не делать. Были ли покупатели в этот момент? «Это не важно.» ©
Директор может позволять себе оскорбительные высказывания в ваш адрес, в адрес вашей внешности, придумывать все новые и новые стандарты компании, которым ты не соответствуешь. Вплоть до «подстрегись», крась брови сильнее и тп.
Нет никакой структурированной обучающей базы на русском языке. С первого дня вам говорят искать всю информацию самостоятельно на сайте и в прайсе и заучивать ее наизусть.
Компания, а точнее группа компаний в РФ, которые прикрываются датским брендом BoConcept работают наплевав на все принципы и ценности самого бренда.
-
Была на собеседовании на должность продавца консультанта. Оклад 20 тысяч+% от личных продаж 2,5−5% На собеседовании толком ничего не сказали, все вопросы именно по работе обсуждаются с директором магазина. Корпоративного транспорта в областные аутлеты НЕТ ((Странно что не организован, ведь сами говорят что в новую Ригу никто не хочет идти работать, тк далеко за городом. И всем продавцам необходимо сделать прививку Далее →
-
Минусы есть везде, идеальных не бывает, наверное) Но тут их не много) Компания высоких и строгих стандартов (для меня это тоже плюс, но возможно, для большинства минус), за которые очень сильно штрафуют. Даже если ты супер продавец, отвечать ты будешь на ровне с другими, поблажек ни для кого нет. Холодные звонки. Их нужно делать, начальство прям-таки настаивает на этом, звонить нужно и тем, кому не звонили с 2014 года и дизайнерам, поиском которым ты занимаешься самостоятельно и предлагаешь сотрудничетсво. Карьерный рост. Опять же на мой взгляд, компания уже давно на рынке, команда уже тоже давненько сформировавшиеся, руководители адекватные, поэтому карьерного роста тут нет. Но как и большинство компаний, BoConcept тоже развивается и возможно будет расширяться дальше, тогда и карьерный рост вполне реален. Далее →