Bonduelle: отзыв сотрудника

15.07.2020 Москва

Hr [Е.] [С.] постоянно зевала в ходе интервью. Это верх непрофессионализма, что впрочем подтверждает ее уровень воспитания и образования. Жаль потраченного на беседу с ней времени. Вопросы, зачитываемые по шпаргалке. Ни на один мой вопрос по существу вакансии и функционала ответить не смогла. Вроде бы международная компания с репутацией лидера, а впечатление осталось удручающее.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40351

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, на митингах «забота о сотрудниках» Далее →
    ✗ Недостатки
    Две мадам во главе компании, набрав в коллектив подружек и друзей, превращают компанию в совок. Людей увольняют за то, что посмотрели не так, не лизнули зад начальству, без этого никак. Если вы не бывший сотрудник компании «Марс» или «Данон», вам здесь не рады. Далее →
  • 25.11.2022 МоскваТорговый представитель
    В данной компании превышают должностные полномочия сотрудники [К.] [М.] и недавно прибывшая Дж. До их появления работа была налажена коллективом и работниками С. и Г. При появлении в торговых точках эти вышеуказанные «начальники» навязывают менеджерам Т. подтвердить словесно, что торговый представитель не выполняет свою работу, а также вступают в сговор с руководителями Т. для последующей клеветы в сторону мерчендайзинга. Не все подтверждают, что торговые представители не работают, тогда начинается упорное навязывание своего мнения менеджерам Т., а если же это не получается, то попросту поливают грязью мерчендайзеров путём отправки электронных писем с клеветой, а именно полным враньём в компанию мерчендайзинга, что мерчендайзеры не работают. Также при появлении в Т. расширяют полки, накидывая свой товар на чужой, создавая вид, что они провели работу по расширению, создавая конфликтные ситуации с персоналом в магазинах тем, что данные манипуляции совершают мерчендайзеры, чтобы в дальнейшем сделать замечание против мерчендайзинга. Далее →