Botanicals: Не хватает наставничества и поддержки
Сначала было страшно читать негативные отзывы. А потом заметила, что два года в графе позитивные отзывы все пишут, что отличный коллектив. Удивилась, почему это отличные люди несколько лет не убегают отсюда…
Рискнула и направила запрос «Хочу у вас работать». Действительно, быстрое трудоустройство. Действительно, отличный коллектив — в офисе смех, корпоративы, свободная форма одежды и общения. Генеральный директор [П.] [А.] лично управляет компанией и организует отдых сотрудников. Жизнь компании снимается и есть у нее в инстаграме. Зарплата полностью белая, как написано в вакансии, она и в договоре. Не оплатить же не смогут, тк за этим смотрит государство. ДМС нет, но оплачивают обучение по профилю компании. Оплачивают парковку около офиса. На кухне чай, кофе. В апреле была фотосессия на выезде с пиццей и напитками, в июне рисовали (в рабочее время) «Корабль компании» на холсте 200×1500. В июле будет выезд на шашлыки, в сентябре будет выезд в Питер на корпоратив. Если приводишь знакомого на трудоустройство, то дополнительная премия. Я думаю «хитрые и нечестные люди» не стали бы так рисковать, приглашая людей, знающих друг-друга. Работаю здесь 3 месяца, пока все нравится.
Недостатки:Работа в опен-спейсе, бывает шумно, но привыкаю работать в наушниках.
Не хватает наставничества, тк рынок для меня новый, но уже сама разобралась. В этой компании каждый самостоятельно отвечает за свое направление. Для меня это не критично, но может, кому-то важно.
Комментарии (2)
Галина
20.12.2023 15:16
Отработала в компании чуть меньше года. Не могу на неё пожаловаться. Странно читать что кому-то не платили зарплату. Со своей стороны могу сказать, что зарплату выплачивали в полном объёме. Единственное что, иногда бывали небольшие задержки, что в целом-не критично. Текучка есть в любой организации, особенно, где работают творческие люди. У меня осталось хорошее и воспоминание и отношение к " ботаникалс ". Искренне желаю успехов и процветания. Я рада что работала с вами. [К.] [Г.]
-
✓ ПреимуществаРаботала в этой компании последние 2 года, и это лучшее место за мою 20ти летнюю карьеру. Переезд семьи стал причиной увольнения. Вспоминаю теплую энергетику коллег и собственника, красивый зеленый офис, мягкий график работы, наши сумасшедшие корпоративы и оригинальные веселые совещания. Компания, в которой работают счастливые люди, что является одним из критериев отбора, а отсюда и комфортная атмосфера в рабочее время. И это была первая моя компания, где в выходные не принято работать. Далее →✗ НедостаткиА где есть компании, чтобы всё было идеально? Не буду писать какие-то мелочи. Компания — это живая структура, зависит от экономики в стране и в мире, даже от климатических перепадов. Когда люди озвучивают ртом пожелания, то руководство компании всегда реализует. Платят вовремя, в нерабочее время не работают, подбирают график по пожеланиям. Считаю, что глупо читать отзывы более 1−2 лет назад. Везде с плохими сотрудниками расстаются, а хороших берегут. Мне нечего плохого написать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ организации постоянно меняются сотрудники. При приеме на работу используется нечестная практика, когда после испытательного периода предлагается агентский договор вместо трудового, что позволяет избежать уплаты налогов и взносов в пенсионный фонд. В компании отсутствует четкая структура и регламент, создается лишь видимость работы. Выплаты процентов за привлечение клиентов осуществляются нечестно. Руководство предприятия организует деловые встречи в кафе за счет сотрудников. Не хватает профессиональных сотрудников, поэтому выполнение задач и работа на объектах происходят несвоевременно и некачественно. Далее →
Елена
23.08.2024 21:48
Постоянная текучка кадров в компании. Откровенное мошенничество при приеме на работу, после испытательного срока предлагает агентский договор, а не трудовой, уходят от уплаты налогов пенсионных и социальных. В компании нет структурности и четкого регламента, в 1 С только видимость, откровенно обманывают по выплатам % привлеченных клиентов, руководством компании имеется практика проводить деловые встречи в кафе с клиентами за счет работника. Не хватает квалифицированных сотрудников (берут совсем молодых из университетов),поэтому не вовремя и не качественно выполняют КП и работу на объектах.