Brandlabel: отзыв сотрудника
Компания обманывает соискателей — размещена вакансия на поиск смм специалиста, далее приглашают, высылают тестовое задание и после его выполнения всем, как одному, присылают письмо что (!внесли в список мать его!) работников» и по факту ищут [censored] дураков кто будет работать по их партнерской прграмме (ты приводишь клиента в компанию, тебе платят копейки за это, где тут смм вообще рядом стоит).
Ни о договоре, ни об изначальной вакансии вообще речи не ведут
-
Размещая вакансии на позициях контент и SMM-менеджеров, компания не имеет целью нанять соискателя, а с помощью откликнувшихся пытается строить свою сеть по привлечению новых клиентов, с формулировками: «Не так давно я высылала вам тестовое задание. Теперь мы добавили вас в список наших сотрудников на удаленной работе и в ближайшее время с вами свяжемся по существующим задачам. А сейчас я рекомендую вам почитать, как вы можете неплохо заработать с помощью нашей партнерской программы. Вы ведь работаете с различными компаниями и предпринимателями по своему роду деятельности. Прочитайте условия программы и регистрируйтесь по ссылке в презентации. Это для вас будет хорошим способом дополнительного дохода.» Ради интереса открываем презентацию: «Партнерская программа Brandlabel позволяет участникам зарабатывать, рекомендуя услуги нашей компании своим клиентам, друзьям и знакомым. КАК ЭТО работает? Вы знакомитесь с проектом вашего знакомого и понимаете, что реализация могла бы быть лучше. Если человеку или компании требуется помощь в разработке логотипа, веб-сайта, брендинга, повышении продаж — советуете ему нас и получаете 10% комиссионных. Вы начинаете зарабатывать в тот же день — даже не имея первоначальных инвестиций. Это очень просто: стоит лишь сделать первый шаг и стать нашим партнером! Кроме того, мы также советуем нашим клиентам обращаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →