Bright Box: Некомпетентные руководители и постоянные сокращения
Некомпетентные руководители отделов, которые не понимают суть работы и что надо делать — это идёт от топ-менеджмента, который не стремится вникнуть и разобраться в ситуации. Следствие некомпетентности руководящего состава — позиции компании на рынке и постоянные сокращения. Коммерческий отдел с руководителем [Н.] — это полный хаос, бред и конкретное нежелание слушать и слышать клиентов и коллег.
-
Ну что, некомпетентное руководство коммерческого отдела из-за своей профнепригодности развалило компанию. Есть такой персонаж в этом отделе — [Н.] [Л.] — с этой дамой никто не может найти общий язык, со всеми абсолютно у неё проблемы, ни с кем сработаться не может или не хочет, категорично человек не умеет работать в команде. Её непосредственный руководитель [Р.] [Д.] ничего сделать не может и закрывает глаза. А её «куратора» CEO [И.] [М.] вообще уволила из-за плохих показателей. Инвестор продал компанию, народ систематически увольняется, компания тонет. Далее →
-
Я работала на проекте, за который платил заказчик, хотелки у заказчика постоянно менялись — что, конечно, минус и демотивация. Но вряд ли это проблема компании. Не очень удачно расположен офис. Рядом нет мест с вкусной едой. Вообще весь Iq-парк довольно обшарпанный. Хотя к самому офису внутри претензий нет. Далее →