Business Resource: отзыв сотрудника
Не платят, врут, одни обещания, говорят, что контора в Самаре, что у главбуха перемёрла вся семья и она в горе забыла перечислить з/п, есть там такой [А.] вежливо врёт, что позвонил в Самару, сейчас придут деньги, а если не придут, то он свои отдаст! Не ходите туда, люди!
-
Бизнес-ресурс г. Чайковский ИНН 5 920 044 544 Обещали одно: комплексный обед, спецодежда за счет фирмы, комфортное жилье и недалеко от работы. ВСЁ абсолютно наоборот, а именно: 1. Обед привозят — тухляк полнейший. Первое, второе; из которого первое — суп, собранный из остатков обеда (хотя уместнее было бы написать из семи [censored]), а второе — макароны, которые пахнут при разогреве тухлыми носками. Ах, да — мастерам на это по#(морщиться, ругаются, но едят). 2. Спецодежда — просто тряпки, сшитые на конвейере, за которые дерут (да, да вычитают из з.п.), как за полноценную спецодежду. 3. Жилье — заселили нас в международную общагу, в кубрики, с 10 проживающими людьми. В 3 день после заселения самолично вызывали организацию, чтобы вы травили тараканов. До работы идти пешком 1.5 часа, причем транспортные расходы не возмещаются. 4. Ну, и напоследок, минус, без которого я лично закрыл бы глаза на предыдущие 3 — отношение. Отношение как к животным, а сама атмосфера — атмосфера подставы, в которой людей просто доводят до ручки, дабы не выплатить даже тот мизер, на который человек претендует. 4.1 [М.]. Ее нет, все лекарства за свой счет. Всё, что для... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →