Business Resource: отзыв сотрудника
Не платят, врут, одни обещания, говорят, что контора в Самаре, что у главбуха перемёрла вся семья и она в горе забыла перечислить з/п, есть там такой [А.] вежливо врёт, что позвонил в Самару, сейчас придут деньги, а если не придут, то он свои отдаст! Не ходите туда, люди!
-
Бизнес-ресурс г. Чайковский ИНН 5 920 044 544 Обещали одно: комплексный обед, спецодежда за счет фирмы, комфортное жилье и недалеко от работы. ВСЁ абсолютно наоборот, а именно: 1. Обед привозят — тухляк полнейший. Первое, второе; из которого первое — суп, собранный из остатков обеда (хотя уместнее было бы написать из семи [censored]), а второе — макароны, которые пахнут при разогреве тухлыми носками. Ах, да — мастерам на это по#(морщиться, ругаются, но едят). 2. Спецодежда — просто тряпки, сшитые на конвейере, за которые дерут (да, да вычитают из з.п.), как за полноценную спецодежду. 3. Жилье — заселили нас в международную общагу, в кубрики, с 10 проживающими людьми. В 3 день после заселения самолично вызывали организацию, чтобы вы травили тараканов. До работы идти пешком 1.5 часа, причем транспортные расходы не возмещаются. 4. Ну, и напоследок, минус, без которого я лично закрыл бы глаза на предыдущие 3 — отношение. Отношение как к животным, а сама атмосфера — атмосфера подставы, в которой людей просто доводят до ручки, дабы не выплатить даже тот мизер, на который человек претендует. 4.1 [М.]. Ее нет, все лекарства за свой счет. Всё, что для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
