Cеть магазинов Бристоль: Недостаток персонала в магазине
Работаю в Бристоль более месяца из обязаности продавца-кассира входит:
1.открытие кассы перед открытием магазина, зачастую кто раньше приходит тот и открывает
2. Замена ценников, которые меняются ежедневно перед началом смены. Кол-во ценников от 30 до 500. В среднем каждый день около 100.
3. После замены ценников, происходит выкладка товара.
Эти 3 пункта в моем магазине, где площадь зала 45кв, занимают 3-4часа при условии тоого, что я это делают 1−2 человека.
В остальное время по сути сидишь и ждешь покупателей, в нашем агазине люди среднего и выше достатка, проблем с покупателями нет, либо же крайне редко, которые очень легко решаются.
вырчка нашего магазина в пт/сб около 100-150к, это считается низкой выручкой. В других магазин в спальных районах такая выручка в любой день.
Оплату вы получаете 2 раза. Устроившись на работу в сентябре, вы получите аванс в конце месяца, около 7к если работать с начала месяца. Далее 15 числа след.месяца вы получите зарплату с вычетом налогов, ревизии. За график 2/2 без подработок, которые платятся х2, вы получите 35-40к в зав-ти от того на сколько много товара воруют.
слышал лично от работников, как за несколько 15раб.дней и 6 подработок получали 70к.
Также есть нюансы, которые узнаешь в процессе работы, которые помогут гасить минусы по ревизии и другие непредвиденные расходы.
Если вы думаете, что будете получать с графиком 2/2 просто сидя на кассе столько, сколько написано в объявлении. В нашем городе (регион, 700к чел) это 48к, то ошибаетесь. нет такой зарплаты простоя пикая товар.
Также ваше состояние зависит от админа, бывают те которые раздражают, а бывают и наоборот.
Недостатки:Из минусов могу отметить, что количество персонала должно быть хотя бы 4 человека, т.к. частенько требуется еще один кассир, а если вас в магазине 2 человека (кассир и админ), то вариков мало, приходится выходить самому, либо молиться, что дадут доп. кассира из другого магазина..
-
Начнем с того, что когда устроишься, работа будет казаться легкой. После ты все прохаваешь и поймешь, кто есть кто. На том магазине, где ты работаешь, может оказаться админ, которая будет [censored] не делать и получать зарплату в 100 к, а ты за 50 к будешь %удалено% и за наших, и за ваших. Супервайзер будет в курсе, что у нее админ-халявщик и %удалено%. И попробовать достучаться выше можно! Зарплату, которую пишут в объявлении, из серии «на заборе тоже написано», на самом деле ты будешь получать около 50 к в лучшем случае. Каждый месяц с тебя будут вычитать ревизию и просрочку. Ревизия каждый месяц, и никого не [censored] сколько у вас там выйдет, общая сумма делится на всех. Но также могут найтись сотрудники, в том числе админ, которые будут брать товар и не пробивать. [censored] да? Короче, если вы захотите там работать, вы будете и охранником, админом, уборщицей, кассиром и продавцом-консультантом (хотя даже не обучают). Больше всего бесят покупатели, которые винные гуру, а подскажите терпкое вино, а подскажите мягкое вино. [censored] идите [censored], я вам что, сомелье? Если вдруг вы уже устроились, бегите, пока не поздно! Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех, если у вас совсем нет опыта и идти некуда, можно придти на некоторое время. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Это алкомаркет с низкими ценами, большая часть покупателей — бомжи и алкоголики, поэтому отношение соответствующее, при этом охраны нет, служба безопасности, если что, может не приехать вообще. Даже был случай, когда продавщицу убили, но было это несколько лет назад, в небольшом городе, и информации сейчас, конечно, мало. Нет позиции грузчика и уборщика, работать придется за всех, работают в основном девочки, поэтому дружно таскают коробки с коньяком и консервациями. График работы изначально 2/2 с 09:00 до 22:00. На деле работаешь почти каждый день, на смену заставляют выйти под угрозой оштрафовать на уже заработанную премию. Магазин закрывается в 22:00, до 2−3 часов ночи вы его убирайте и приводите каждый ценник в порядок. В моем магазине постоянно воровали покупатели, в месяц выходил минус на 100 000 рублей, он делился на всех сотрудников, и мы принудительно писали заявление с просьбой вычесть у нас из зарплаты 15−20 тысяч, до сих пор помню формулировку заявления: «В связи с моей невнимательностью и забывчивостью покупателей, которые не оплатили товар, прошу вычесть у меня из зарплаты сумму в размере 17−20 тысяч». Если на смене были не все... Далее →