Cеть магазинов Бристоль: Необходимы изменения в организации работы
Ну наверное, что официальное трудоустройство.
Недостатки:Магазин открытого типа. Видимо, собственники магазинов когда-то давным-давно увидели магазины такого формата где-то в Европе и решили у нас такое организовать. Так вот, это ошибка, надо алко маркеты делать прилавочными, поверьте, прибыль от этого не упадет. Также делать отдельный вход для разгрузки, как положено, а не через парадную дверь. Вот из-за пандемии отменили все проверки, а зря. Заявки товара должны делаться на месте, а не автоматом. Взять в штат грузчика. Не обманывать с работочасами. Списывать просрочку за счёт магазина, а не за счёт зарплаты, вы не имеете права так делать. Если будет прилавок, то учёт делать квартально. Организовать приёмку товара, ведь акцизки надо сканировать.
Перерывы и обеды по ТК должны быть, не имеете права не давать работнику время на обед, туалет и т.д.
Работодатели, проведите один рабочий день в магазине, испытайте на себе все прелести рабочего места продавца-кассира, и потом снова поговорим. Вам-то, конечно, будет слабо.
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. При идеальном стечении обстоятельств возможно тут работать будет хорошо: а это! 1. Коллектив 2. Администратор 3.Супервайзер 4.Желание работать. И четвертый пункт не увсех по умолчанию включен… Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Ув. Соискатели порекомендовать не могу. Работа здесь — это одна головная боль. При трудоустройстве не сделали, как полагается, инвентаризацию, далее через полторы недели её провели с участием ревизоров, выявив расхождения в товаре чуть менее 120 тысяч рублей. Состав магазина не полный, думаю, далее все всё понимают. Эти «не свои долги» можно отрабатывать бесконечно. Зарплата 50+ тысяч рублей? У меня 24 700 р за полный месяц с замещениями по ставкам СТЗ. Далее, документы подписал 16 мая. С 19 мая (в строю) могу активироваться в их приложении (фэйс айди), отметки приход/уход с работы. 17, 18, 19 работаю с замещением на другой ТТ без отметки в этом «ПО» с направления моего администратора, который в течение трех месяцев кормил меня завтраками по поводу этих смен и непонятных удержаний с инвентаризацией. ТМ они называют , пусть свяжется, расскажу, как есть. В понедельник не получу за майские три смены деньги, напишу заявление в полицию. Состав на лицо. Слова и обещания от вакансии, размещенной на Авито, до решения проблем в процессе работы стрелки друг на друга всё начальство переводит, а ты слушаешь и денег добиться заработанных не можешь. Это честный отзыв и весьма скромен… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, что писали выше, все истинная правда. Особенно тупые супервайзеры и территориальные менеджеры. Их, наверное, отбирают по спецотбору. Как будто раньше в тюрьмах работали. С заключенными. Руководство интересует только выручка, план, выполнение мотивационных программ. На сотрудников наплевать. При визите СВ, должны стоять по стойке смирно в белой блузке, тёмный низ, с улыбкой. На жалобы и просьбы ноль внимания. Все мимо ушей. Только требования и самодурство. Также из минусов ежедневные перестановки ценников, зачастую по 300−400 штук. Распечатать, вырезать и поменять надо до 10 утра. Условия труда ни в какие рамки не входят. Конечно, прописаны в договоре обеды, перерывы, но по факту даже нет возможности пойти на перерыв. То поставка, то разбор товара. Склада нет, холодильники только под продукты и пиво. Под безалкогольные напитки холодильников нет. В общем, когда планируют магазин, делают не думая. Товар подводят также бездумно. Ну и вишенка на торте: все время какие-то махинации в компьютерных программах. То излишки, то недостача. Визиты тайного покупателя, инвентаризации ставят от балды, в инвентаризацию могут быть до 5 поставок. Зачем, для чего? Ну и то, что нет охраны, воровство, из магазина воруют просто внаглую. А в целом, ты дурак, работать не умеешь. Считаю, закрывать... Далее →