CallbackKILLER: отзыв сотрудника
Довелось пройти обучение и вот моё мнение:
1. Компания вместо свидетелей Иеговы.
Проводят тщетные попытки промывания мозгов используя базовые элементы сетевого маркетинга.
Проходя обучение в данной компании, что в принципе трудно назвать обучением, за несколько дней по факту не получено никаких знаний касаемо моей будущей вакансии. Вместо этого мы практически учили биографию «Отцов — основателей» через нерушимую призму Эго «Сестры — основателя» с их непосильным вкладом в мировую IT-индустрию.
Обучение состоит на 10% из лекций и на 90% зубрёжки дома. Будьте готовы к тому, что придется учить большой объем информации, которую вам не объяснили на лекции и к тому же на следующей лекции с вас будут спрашивать, а не объяснять.
2. Отношения.
На собеседовании в этой компании будьте готовы к тому, что представители «Непровославных» рабочих специальностей аки продавцы и технари получат собственную порцию унижения за счет организации. Проще говоря вы по-любому — [censored]
3. Моральные установки.
Еще один интересный факт — к вашему эмоциональному состоянию в этой компании будут отдельные требования! Даже не смейте приходить в «нормальном» настроении, т.к оно должно находиться в состоянии между «Агонь» и «Бомбически».
Если вы оказались по жизни грусьненьким, то будь готов услышать лекцию на тему «Уныние как грех», или (см. П. 2) «Ты — [censored]
И не смотря на всё вышеперечисленное лично доводилось слышать нецензурную брань руководства в период обучения. Наверное уже тогда мы все стали «частью семьи» как можно прочитать в каждом отзыве об этой компании.
Так же стоит обратить внимание на крайне типичные «Семейные» и «Бомбические» отзывы на разных ресурсах и от одних и тех же людей. Впрочем, самоотзывы никто не запрещал, но прошу принять во внимание, что всё вовсе не так радужно.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →

