Camo IT: Ужасные условия труда и зарплаты

их нет)

Условия труда нищенские. Никакого спортзала, массажиста и выходных. В офисе дубаки просто п.п.c, экономят на отоплении. Кабинеты маленькие, столы друг на друге, сидишь на коленках у коллеги. Главная фишка компании — платят з.п. из-за бугра напрямую (тут украсть ничего у вас нельзя), но [censored] руководители придумали схему и потому ввели аренду за ваши 1 кв метр, итак, в комнате 10 человек, и каждый за свою площадь (стол и стул) платит аренду в 200−300 баксов! То есть, компания требует с америкосов оплату аренды за работника, америкосы эту аренду платят работнику на счет ЧП, а работник все до копейки перечисляет на счет компании само ОНО. В итоге аренда в Николаеве 1500−2000 грн за всю комнату в месяц, но в этой комнате 10 человек платят по 200−300 баксов за свои квадраты, и получаем стоимость аренды 2000−3000 баксов за сраные 10 квадратов. Вот и вся математика. Чем больше рабов — тем больше стоимость липовой аренды на счет само ОНО. Потому надо количество, а не качество. Никаких выходных быть не может, т.к. вам дают клиентов, и вам с ними работать, у каждого 100−120 клиентов, все НЕ успевают работать, но тут вам надо пойти в отпуск, куда деть клиентов? Никуда, сиди в отпуске и веди клиентов, либо передай их коллеге, который и так вешается. Компания позиционирует себя как айти, но там такие дЭбилы-руководители, что почту или пароль вам будут выдавать неделями. Более того, весь программный продукт должен быть зарегистрирован и лицензирован, но тут жадность включается, и вы вынуждены работать на глючных, кривых программах с ограниченным функционалом (вместо экселя юзайте либру, ниче что строк меньше, ниче что формулы не работают, она вообще криво работает). Оборудование убогое и ущербное, столы и стулья потертые, мониторы выгоревшие, почти монохромные, клавиатуры и мыши самые фуфельные, жлобятся на всем. Для работы надо ЧП открывать, после увольнения играйся с ним сам. Техподдержка никакая, сопровождение убогое, просто консультация или любые вопросы остаются без ответов, т.к. все очень занятые и нет времени с вами разбираться. Текучка кадров огромная, постоянно новые люди, значит их работу наваливают на тех, кто немного в теме. Проповедуют увольнение обученного и проверенного сотрудника, вместо него берем новичка, и начинаем раздавать чужую работу на всех. Карьерного роста или роста з.п. нет в принципе. На руководящих должностях сидят удобные люди, удобные не для сотрудников, а для компании. Те, кто переживает и помогает сотрудникам, там долго не задерживаются. Потому работа просто АД. Постоянные глюки и косяки, то сервер упал, то удаленка потухла, то почта зависла, почта — это вообще п.п.c, одна общая почта для всех магазинов и всего отдела. Магазинов-клиентов больше 1000, письма летят тысячами в день (просьбы, акты сверки, замены цены, прайсы, расписания выходных, замена сотрудников, претензии и другой мотлох), зайти в почту — значит вышибить того, кто в ней сидит. В отделе 10−15 человек и ты как ишак постоянно ждешь очереди войти в почту. Зашел, теперь найди свое, а его там сотнями, и каждое письмо надо выковырять и сохранить у себя. Для этого надо скомбайнить (объединить) все письма в один документ, жди 20−30 минут, но другому сотруднику ведь тоже надо, потому уступи место… Это п.п.c, более [censored] условий не видел никогда. Точно айти компания??? Постоянно ошибка — почты НЕТ свободного места, еррор. Еще раз повторяю, точно айти компания? Какие специалисты — такая и работа оборудования! Идем далее, если вдруг ты случайно через год получил отпуск 5−7 дней, то после него работы навалит в 3−4 раза больше, и ты никогда не захочешь ходить в отпуск. Твоя работа всегда зависит от другого отдела, типа кредиты ставит один отдел, платежи — другой отдел, висит почта — жди программиста и т.д. Потому выполнять свое ты принципиально не можешь. Т.к. работа связана с бухгалтерией, цифрами и стоимостью деталей авто, ты постоянно считаешь, ставишь скидки и исправляешь ошибки в цене до 1 цента за позицию. Но сраная программа глючит и автоматом это корректирует в свою кривую сторону, потому работник дважды виновен. Даже если ты все делаешь верно, оказывается, что не верно, т.к. есть прайсы, согласно которым магазины требуют оплату за детали, но кто-то криворукий вовремя не изменил стоимость в прайсе. Ты [censored] мозг магазинам, что не оплатишь дороже, чем в прайсе, спас компанию от переплаты и в итоге американская сторона подтверждает, что два месяца назад прайс изменили, но забыли его проставить, потому [censored] извиняться перед магазином, бери вину на себя и плати разницу, которую не доплатил. Ничего, что запчастей десятки тысяч? Строк в инвойсах (счетах) тысячи??? Правильно, [censored] как хочешь в свое личное время))) Магазинов у каждого 100−120, у каждого свой ассортимент на десятки тысяч товаров и свои прайсы. Один требует скидку, другой требует налог за доставку, в разных штатах свои условия и цена доставки, ищи в прайсах и выписывай письмами, что и где и сколько стоит. Если тебе мало з.п., иди рыть почту за 1 час до смены и час после смены, ковыряй тысячи писем и о награде, за день такого тебе 1 доллар) Смешно даже, 25 сраных грн за 2 часа адского вьеба. Серьезно, айти компания? Ставка за смену 18 баксов (450−470 грн), но есть коэффициент, если его не выполнить, а его реально не выполнить, то твоя з.п. умножается на 67% (0,67) и ты сразу богач. Смены с 7:00 до 16:00 и с 16:00 до 02:00. И это твои проблемы, постоянный недосып, геморрой, сколиоз и роговые очки с диоптриями тебе обеспечены, но за твой счет. В этой компании говорят про корпоративный дух и дружбу, ха-ха, этого нет даже в договоре найма на работу, контракт. Идите сюда работать, чтобы понять, как быть не должно. Если вы убогий, кривой или косой — вам точно сюда. Единственная заморская компания, в которой з.п. в долларах, и за все время не было ни единого повышения з.п. Только понижение, ведь вашу з.п. + стоимость аренды шлют на счет ЧП, далее его надо поменять по курсу Нацбанка из долларов в гривну, и тут отсос пятикратный. Потом отдай аренду, выведи на свою карту остаток (свою з.п.) и потеряй % на обнале, далее оплати налоги по ЧП со всей полученной суммы (з.п. + аренда для шефов по завышенной цене), которые растут с каждым кварталом и радуйся своим 12 тыс грн в лучшем случае. Айти компания и нищенские з.п. ну никак не вяжутся в понимании. Жлобы, мерзкие и противные, недокомпания, позор джунглей. Блювотная кантора, убогий офис, адские условия труда.