Canadian club: отзыв сотрудника
Предостережения пост!
Ну что ж.. Накипело, товарищи! Не могу молчать, да и терять мне собственно нечего! Я человек не конфликтный, и терпеть не могу решать проблемы таким способом, и уж тем более, писать такую информацию в социальные сети! Я не знаю как поступают в данных ситуациях, (кто знает, посоветуйте) но очень хотелось бы предостеречь людей, коллег и всех, кто связан с «HoReCa» (КаБаРе)!
Сегодня, произошла ситуация, которая ни в какие рамки не входит! Сейчас объясню…
Эпиграф:
В начале этого года, к моему большому сожалению, довелось мне попасть в «шарашкину контору"под названием «Canadian club» (это ресторан, если че)
Проработала я там пол года барменом — официально!
После чего, ушла. Вечные задержки зарплаты по 2−3 месяца, большие недостачи, свинское отношение работодателей, для данного производства — это абсолютная норма!
Сегодня, прийдя в «ресторан», с целью забрать свои документы, трудовую, ну и, естественно, кровно заработанные деньги за 3 (!) месяца (июль, август, сентябрь), меня «попросили»…
Данные особи (работодатели), в очередной раз, набивая свое брюхо, увидев меня, мгновенно и негативно среагировали.
Агрессивно подозвав администратора, сказали вывести меня с охраной! … Девушку… Охраной… Понимаете, да?!
То есть, я потратив свое время, силы и здоровье, заслуживаю именно такого обращения!
Чтобы меня выкинули, как это делают в криминальных боевиках!
Уважаемые, коллеги! Если вдруг натыкнётесь на эту «багадельню» — бегите, что есть силы! Вас кинут, как меня и ещё много людей! Не идите работать на эти.. Эээммм… «средства для контрацепции»!
Им на вас будет [censored] как и на всех остальных, кроме себя любимых!
Своих денег Вы не увидите! Лучше ж залиться элиткой на эти деньги, чем отдать людям, которые на тебя, [censored] пашут… Не так ли?!
Надеюсь справедливость воссторжествует, и все станет на свои места. Воры и свиньи должны быть наказаны!
.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
