Cappuccino: отзыв сотрудника
Компания по производству мебели Cappuccino (капучино) просто сплошной разводняк: начиная с клиента-заказчика (разводят его на деньги при этом не дают должного качества товара, кухню привозят с побитыми стеклянными фасадами, где-то царапины и очень много других нюансов, которые нужно скрывать от заказчика по возможности, каких-то деталей может не хватать, что-то могут перепутать и эта катавасия с переделками заменой и т.п. может продлиться до месяца, при том что кухни стоят от 3000−4000 у.е., в данном приведенном примере стоила еще дороже. Так более того, обманывают заказчиков еще в том, что сборщики, которые вам мебель собирают с опытом работы у них на фирме от полугода до года и выше. На самом же деле могут заслать первого только прособеседованного сборщика на установку вашей мебели не дав ему даже четких инструкций и не введя в курс дела — такая у них проверка аля стажировка. Поэтому совет всем не заказывать там ничего из мебели т.к. переплата вам обеспечена и плохое качество — тоже + долгие сроки.), далее разводят сотрудников компании (начинающих, только устроившихся) — обещают высокие заработки до 1000 у.е. мол будут такие деньги после полугода работы, а пока 200−300 у.е., сообщают какой % от выполненных заказов будешь получать при этом стоимость этого заказа вам сообщать не будут, т.е. уже начинается [censored] раз не хотят давать стоимость заказа, чтоб вы сами высчитывали свой % уже понятно, что дурят. Через полгода этот % не меняется. На вопрос каким образом такие деньги будут получаться и почему нет возможности уже их зарабатывать если есть опыт работы 10−15 лет и быстрота и нужное качество — ответа нет кроме воды в виде «есть свои нюансы у нас свои особенности работы и полгода вам понадобиться в это все вьезжать, мол у нас тут все поставлено на количество, за каждый заказ максимум вы будете получать по вашему проценту долларов 30−40 соответственно нужно выполнить 10 заказов, чтобы хотя бы вышло 300−400 у.е. На выполнение заказа минимум уходит дня 2 а это уже весь рабочий месяц..каким тогда образом может выходить выше зарплата (как они обещают в 1000 у.е.) не понятно. Хотя если по сайту смотреть сколько стоит та же кухня от 3000−4000 у.е. то даже % который они дают от этого заказа должен выходить на 150−200 у.е. минимум т.е. опять-таки не понятно откуда получается цена в 30−40 у.е. за заказ. Но понятно так и не станет ведь вам стоимости заказов не дают %) А если вы-таки окажетесь самым умным и приведете неоспоримые доказательства того, что выполненный вами заказ стоит 4000 у.е. соответственно по проценту который они вам дают должно выйти 200 у.е., они все равно и тут найдут как выкрутиться и не дать вам этих денег, либо будут придираться к каким-то мелочным ошибкам-нюансам при том не по вашей даже вине, а по вине бригадира который забыл уточнить и предупредить о важном нюансе и т.д., но этих денег вам все равно не выплатят не зря же сразу предупреждают сколько примерно тут получают за заказы, так что при любом раскладе больше 30 у.е. вам не видать %)). Так что и тут вас будут лапошить вы будете выполнять заказ на 200 у.е. а вам будут за него давать только 30. К тому же если заказ до конца не выполнен опять же не по вашей вине — к примеру грузчик разбил фасад — его замена 2 недели, пусть вы все установили, но зарплату в эти 30 у.е. вы получите только после того как разрешится вся катавасия с заказом, которая может затянуться и до месяца, а такие заказы могут быть каждый второй, если не все и вы вообще можете не увидеть зарплату за отработанный месяц или получить сущие копейки. Поэтому никому не советую вообще устраиваться в эту контору — сплошной [censored] и кидалово на деньги.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Одесе (60 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Одесе (58 отзывов) →
- 🌊 Работа в Одесе (760 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, прошу распространить информацию о так называемой фирме, которая в наши не лёгкие часы, кидает нас, простых смертных и делает мелкие и гадкие пакости.Семiнарська 18/20в этом помещении находится Skyline Park (Туренко О.І.) таксопарк-партнер,набирающий через сайты по поиску работы-таксистов. Так вот ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, в реале ищут людей которые будут на них работать бесплатно, без фактического заработка! В начале работы сказали- дать 1500грн. на случай аварии, при увольнении отдадут, проработав 1 день, мой муж понял что это работа не для него,1600 грн в день — отдай им, плати комисию уклон за каждый заказ и заправляйся сам-заработка за 12 часов работы меньше 1000 грн чистых! Вообщем решил уйти, деньги 1500 возвращать не хотели (она вдруг стала не возвращаемой !) ,муж сказал раз не отдаете мне мои деньги, тогда я забираю выручку с утра до 12 дня (заработал около 1500грн (не чистыми) ,и послал в добрый путь. Еще были разговоры что вы должны отработать у нас месяц)))И теперь если хочешь устроится в уклон с другой (порядочный компании) они должны его удалить из своего " недо» таксопарка, а эти «нехорошие люди» мстят, не удаляют…Будем мы теперь им нервы делать,... Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток.. Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →

