Carex parts: отзыв сотрудника
Устроился в компанию ООО «Карекс Партс Евразия» в должности регионального менеджера по развитию с целью продажи франшизы по автобизнесу. С мая 2019 года получил заверения от [Ш.] [Д.] [А.] о перспективах заработка и возможностях компании (международного уровня!). Занимался обработкой заявок поступивших в AMO CRM с середины мая. Мне обещали оформление, но как я выяснил не заключают договор с сотрудниками вообще, а в дальнейшем начали обещать заплатить за отработанное время (с мая по июнь 2019) года. Дата оплаты постоянно переносилась на более позднее время и выдумывались разные обстоятельства мешающие произвести расчёт. Несколько раз созванивались и договаривались о другой дате выплаты денег, но до сих пор я не получил расчёт. Сплошной обман и лживые обещания грандиозных перспектив, зато кормят бесплатными обедами! Фактически будете работать за еду и жалкие обещания. Многим сотрудникам должен по несколько месяцев от 40 000 рублей до 100 000 рублей и не собирается выплачивать. Средняя списочная численность компании 1 человек! Много убытков! Есть претензии от клиентов и поставщиков. В 2019 инициирован суд в отношении [Ш] [Д.] [А.] по взысканию долга за аренду в размере 850 000 рублей! На сайте судебных приставов имеет задолженность по ЖКХ и налогам и явно скрывается от правосудия. Сотрудники боятся обращаться в правоохранительные органы и ждут полного расчёта или уходят в неоплачиваемый отпуск. Обратился самостоятельно в Прокуратуру с целью защиты своих прав и готовлю иск в суд! Будьте осторожны при взаимоотношении с таким человеком.
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →

