Carprice: отзыв сотрудника
Отзыв о Carprice (собеседование на вакансию в Бухгалтерию)
Пришла на собеседование в Carprice на руководящую вакансию в Бухгалтерии. Кадровик — приятная улыбчивая девушка. Далее предо мной предстала Главный бухгалтер Carprice – назвалась Натальей. И стала петь мне следующую песенку:
1) Рабочий день с 10−00 до 19−00. Главный бухгалтер Carprice регулярно работает до 21−00 или до 21−30 и ждет того же самого и от меня. То есть, прежде чем уйти из офиса Carprice, в 19−00 надо отпроситься у Главного бухгалтера Carprice?
2) Выходы в Carprice в выходные дни будут (либо работа на удаленке). Главный бухгалтер Carprice отгулы за такую работу не предоставляет, оплаты тоже не будет.
3) Если я подойду с заданием – поручением к Бухгалтеру какого – то участка, то меня жжет этот Бухгалтер послать. «У нас обращение в Бухгалтерии Carprice между собой простое» – сказала Главный бухгалтер Carprice – Наталья.
4) «А так у нас в компании Carprice все хорошо. Живем мы весело» — закончила Главный бухгалтер Carprice .
Впечатление от собеседования с Главным бухгалтером Carprice осталось неприятное. Разговаривала нагло, но улыбалась всю дорогу. Видно собеседование ее забавляло.
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, график работы, зарплата в срок! Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам, постоянные переработки, за которые не платят, ген. директор, который приезжий из другой страны и не понимает, как в России все устроено, постоянные штрафы за все, что можно получить. Могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ — для них это норма, без разбора. Текучка сотрудников, не хватает, постоянно просят выйти в выходной. В офисе постоянно ничего не работает, вечные проблемы, которые решаешь ты сам. Если что-то сломалось, ты все в одном, и даже спасибо не скажут. Проработал большое количество времени в компании, раньше все было отлично до прихода данного ген. директора; все испорчено в пух и прах. Не советую работодателя. Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →