CarPrice: отзыв сотрудника

Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать:

1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на «школе» (так называется внутреннее обучение с домашним заданием и  (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и «старички».

2. «Третий сорт — не брак». Набирают всех и вся, как говорится — «мало ли, справится»; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено — для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. «Звезда» какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя «кАрАлеВой» в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано — «3 сорт — не брак, и 5 тоже», для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.

3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия — и [censored] поймёт, что заказные и «левые», на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании — может к такой «огромной» ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?

4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на «Вы». А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека — сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом (!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на «Ты», зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор — их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.

5. Карьерного роста — НЕТ и НЕ будет! Только для «своих» — про яркий пример трудоустройства [Т.] [М.] через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.

6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления — тогда добро пожаловать в коллектив.

7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле — чтобы ты зарабатывал только оклад.

Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться — тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!

Немного хорошего:

-Кухня, чай, кофе, молоко — если успеешь; для перекуса вендинговые аппараты;

-Мифический кальян на 3 этаже;

-PS, настольный футбол;

-Гильдия ловцов покемонов — пожалуй, единственное, что сможет вас объединять.

Хороший опыт для студентов и молодёжи до 20−22 лет.