Carprice: Работа с низкой зарплатой и плохими условиями
Преимущества:
Набирают сотрудников ПОСТОЯнно!
Недостатки:Предложили там поработать. Условия работы у рабов на плантации риса в Китае и то, наверное, лучше будут…
График 3−2 с 10 до 21:00. То есть о ТК РФ тут вообще никто не слышал. Оклад 30 000 — 13% = гроши. С этих копеек вы будете получать отпускные, за 2 недели отпуска 13 тысяч где-то выйдет (((
+2500 р с каждой выкупленной машины. Но судя по отзывам, сдают туда машину не часто… На 30% дешевле рынка так себе выгода продавать…
Так что % я так понимаю, там менеджер получает редко.
Итого мы имеем работу с графиком как у РАБА за гроши..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, график работы, зарплата в срок! Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам, постоянные переработки, за которые не платят, ген. директор, который приезжий из другой страны и не понимает, как в России все устроено, постоянные штрафы за все, что можно получить. Могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ — для них это норма, без разбора. Текучка сотрудников, не хватает, постоянно просят выйти в выходной. В офисе постоянно ничего не работает, вечные проблемы, которые решаешь ты сам. Если что-то сломалось, ты все в одном, и даже спасибо не скажут. Проработал большое количество времени в компании, раньше все было отлично до прихода данного ген. директора; все испорчено в пух и прах. Не советую работодателя. Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →
CarPrice press
09.09.2022 09:59
Здравствуйте. Мы стабильная компания, которая успешно работает на рынке уже 7 лет в рамках законодательства РФ. Мы по настоящему любим своё дело, ведь то, чем мы занимаемся является нашей жизнью и мы не стоим на месте, а только развиваемся и постоянно расширяем штат и открываем новые филиалы в регионах страны. Благодарим за обратную связь.