CarPrice: отзыв сотрудника
Это не Компания, а развод со всех сторон. Для клиентов все вранье, все что декларируется как преимущество Компании (кроме быстрого выкупа), ВСЕ остальное ЛОЖЬ. По сути КарПрайс пользуется трудным положением людей и разводит их на деньги. Для сотрудников (менеджеров по выкупу) это двойной развод! Полное днище. Отношение к своим сотрудникам КАК К скотине. Начиная с обучения, где проверяют твою стрессоустойчивость, отправляя тебя две недели без выходных на разные концы Москвы и выгоняют в результате (с 2-х недельной записью в трудовой) тех, кто не может складно врать людям, глядя в глаза. Потом выходишь на работу и понимаешь, что переработки нереальные. В договоре 5/2 10−19. По факту 5/2 10−22! Этого мало, в свой выходной еще заставят ехать на собрание в офис. Семью Вы не увидите (если она есть), так как выходные понедельник-вторник. Ну и самое интересное: зарплата. Запомните: в ООО Селаникар Вы будете зарабатывать только оклад! ВАША зарплата будет меньше чем у грузчика в каком-нибудь ДИКСИ или дворника-узбека! Меньше, чем у заправщика на любой АЗС и меньше, чем у водителя такси. Не верьте в хорошие отзывы, в обещания при собеседовании. Во-первых Вам поставят нереальный план, если увидят, что Вы справитесь, Вам его просто увеличат задним числом (!).Во-вторых, Вам рассказывают что бонусы увеличат зарплату без ограничений, НО по факту бонусов НЕТ, забудьте! Вас депримируют (оштрафуют). Дело в том, что Ваша основная работа — осматривать и выкупать авто (любой ценой). К Вам записывают клиентов каждый час. А чтобы качественно осмотреть машину нужно минимум два часа. И вот Вы смотрите машину, рядом нервничает ее хозяин, потому что ДОЛГО (ему по телефону обещали, что за 2 часа он продаст авто), еще рядом стоят злые клиенты в очереди, они уже час ждут, пока вы ими займетесь. А еще на улице идет дождь и вообще темно, а Вы смотрите машину с фонарем. И вот вы ее выкупили, Вам за нее положен бонус. НО! Она приехала на склад, где несколько человек неспеша облазиют ее вдоль и поперек и 100% найдут какой-нибудь скол или маленькую вмятинку или царапинку или грязную обивку в салоне, которую в темноте нереально заметить. Или скажут, что стук в рулевой или хруст в ходовой (а вам даже проехать на этой машине негде нормально) или запотевание (любимая фигня!) где-то под капотом. Или кнопочка какая не работает. Короче, смысл в том, чтобы Вам НЕ платить! Вдумайтесь: деньги ДЛЯ carprice зарабатывают инспектора на Локациях, А carprice ВСЕМИ силами экономит деньги НА ЭТИХ ЖЕ инспекторах. Зато содержит кучу непонятных сотрудников в офисе с высокой зарплатой. Звучит странно не правда ли? В Общем, если Вас приглашают работать в carprice шлите их лесом! Держитесь подальше от этой конторы! И будет Вам счастье.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПлатили хоть и мало, но стабильно. А ещё стабильно сокращали людей, добавляя работы остальным за ту же зарплату. А ещё стабильно не повышали зарплату начиная с 22 года. Далее →✗ Недостаткиа вот тут расскажу интересную историю, которая вам покажет реальное отношение руководства к сотрудникам. Это будет краше любого разбора проблем, с которыми вы тут столкнëтесь, работая за крайне низкую ЗП. Но оговорюсь, до 22 года платили нормально, потом кое-что поменялось. А вот и сама история. В общем, присылают на рабочую почту периодически опросники для сотрудников. В одном из таких был вопрос «С какой машиной вы связываете carprice и почему?». Я и решил написать правду: «Со стиральной, потому что деньги стабильно умываются на Кипр». Это не для кого не секрет, можно легко в интернете найти, сколько уголовных дел было заведено на «бывших руководителей и почему». Форма опроса была «якобы» анонимной, но я, предчувствуя подвох, скопировал на неё ссылку с почты и открыл через личный телефон, чтобы не отследили. Для прикола написал чужое имя реального сотрудника вообще из другого отдела. И что вы думаете произошло дней через 8−10? Он увольняется по собственному желанию после вызова к руководителю. Ни он, ни руководство причин никому не объясняло.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействую только с горячими клиентами, никаких холодных звонкков и переговоров не веду. Человек уже приезжает по факту на процедуру и я его сопровождаю, а вот привлечение новых клиентов в мои обязанности не входит. Ездить тоже никуда не надо, работа чисто в офисе, ну единственное что конечно осмотр проходит на улице и это не всегда комфортно, особенно когда не лето. Но ничего, справляемся, в принципе ко всему можно привыкнуть, да и работа мне нравится, поэтому вижу все-таки больше плюсов, нежели чем минусов. Иногда попадаются негативные клиенты, но их меньшинство. Больше вежливых и адекватных, но тут как и с людьми — бывает такие, а бывают такие)) Далее →✗ Недостаткив общем всё в целом ок. Далее →
CarPrice_Press
16.04.2019 12:26
Добрый день, меня зовут [А.] [Д.] и я представляю Компанию CarPrice в сети. Трудоустройство в нашей Компании осуществляется согласно трудовому законодательству РФ. Мы действительно проводим обучение в течение 15 дней подряд, однако обучение начинается обычно в 11 утра и заканчивается до 18:00 , поскольку объем информации, необходимый в работе, очень велик. О графике обучения мы заранее предупреждаем и это всегда выбор самого кандидата, при этом обучение оплачивается. По поводу переработки - это скорее редкость, чем регулярность. Существует также практика, когда сотрудников отпускают раньше, если нет приездов. Мы предоставляем качественный клиентский сервис и бывает, к сожалению, что клиенты приезжают позже назначенного времени. Собрания есть в любой Компании, которая занимается розницей. На них сотрудники получают обратную связь, обсуждаются результаты работы и общие вопросы. Собрание происходит раз в месяц. План ставится исходя их показателей трафика, а также результатов сотрудника за предыдущий месяц. Я был бы благодарен за информацию, которая позволит проверить описанную Вами ситуацию. Пришлите, пожалуйста, свои данные (ФИО, локацию, на которой Вы работаете(ли)) на почту a.degtyarev@carprice.ru, это позволит разобраться в ситуации детально.