Carprice: Зависимость премии от плана и оклад
В первую очередь — коллектив. Я искренне люблю тех людей, кто со мной работает. Это те люди, с которыми реально хочется выходить на смену и даже общаться вне работы.
Начальство тоже достойное. Понятное дело, у всех могут быть конфликты на работе, но без этого, к сожалению, никуда.
ЗП белая (по вопросам «плана» обращаться в графу «недостатки»), приходит всегда вовремя и в полном размере
График, в принципе, удобный
Да и сама работа на моей должности вполне непыльная (но говорю исключительно про свою)
Недостатки:У каждого сотрудника есть «план», который необходимо выполнить, чтобы получить свою премиальную часть. И не все показатели зависят напрямую от тебя — они просто есть, «лишь бы были» + данный план (конкретно на моей должности) напрямую все равно не зависит от тебя: либо надеешься на своих коллег (к ним претензий нет, крайне обожаемые мной люди), либо на самих клиентов, а, точнее, на их адекватность.
Для большего душевного спокойствия можно и очень хотелось бы повышения самого оклада, ибо штрафы есть, недоработки в плане есть, а кушать на что-то надо.
-
✓ ПреимуществаПлатили хоть и мало, но стабильно. А ещё стабильно сокращали людей, добавляя работы остальным за ту же зарплату. А ещё стабильно не повышали зарплату начиная с 22 года. Далее →✗ Недостаткиа вот тут расскажу интересную историю, которая вам покажет реальное отношение руководства к сотрудникам. Это будет краше любого разбора проблем, с которыми вы тут столкнëтесь, работая за крайне низкую ЗП. Но оговорюсь, до 22 года платили нормально, потом кое-что поменялось. А вот и сама история. В общем, присылают на рабочую почту периодически опросники для сотрудников. В одном из таких был вопрос «С какой машиной вы связываете carprice и почему?». Я и решил написать правду: «Со стиральной, потому что деньги стабильно умываются на Кипр». Это не для кого не секрет, можно легко в интернете найти, сколько уголовных дел было заведено на «бывших руководителей и почему». Форма опроса была «якобы» анонимной, но я, предчувствуя подвох, скопировал на неё ссылку с почты и открыл через личный телефон, чтобы не отследили. Для прикола написал чужое имя реального сотрудника вообще из другого отдела. И что вы думаете произошло дней через 8−10? Он увольняется по собственному желанию после вызова к руководителю. Ни он, ни руководство причин никому не объясняло.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВзаимодействую только с горячими клиентами, никаких холодных звонкков и переговоров не веду. Человек уже приезжает по факту на процедуру и я его сопровождаю, а вот привлечение новых клиентов в мои обязанности не входит. Ездить тоже никуда не надо, работа чисто в офисе, ну единственное что конечно осмотр проходит на улице и это не всегда комфортно, особенно когда не лето. Но ничего, справляемся, в принципе ко всему можно привыкнуть, да и работа мне нравится, поэтому вижу все-таки больше плюсов, нежели чем минусов. Иногда попадаются негативные клиенты, но их меньшинство. Больше вежливых и адекватных, но тут как и с людьми — бывает такие, а бывают такие)) Далее →✗ Недостаткив общем всё в целом ок. Далее →