Carprice: отзыв сотрудника
В первую очередь — коллектив. Я искренне люблю тех людей, кто со мной работает. Это те люди, с которыми реально хочется выходить на смену и даже общаться вне работы.
Начальство тоже достойное. Понятное дело, у всех могут быть конфликты на работе, но без этого, к сожалению, никуда.
ЗП белая (по вопросам «плана» обращаться в графу «недостатки»), приходит всегда вовремя и в полном размере
График, в принципе, удобный
Да и сама работа на моей должности вполне непыльная (но говорю исключительно про свою)
Недостатки:У каждого сотрудника есть «план», который необходимо выполнить, чтобы получить свою премиальную часть. И не все показатели зависят напрямую от тебя — они просто есть, «лишь бы были» + данный план (конкретно на моей должности) напрямую все равно не зависит от тебя: либо надеешься на своих коллег (к ним претензий нет, крайне обожаемые мной люди), либо на самих клиентов, а, точнее, на их адекватность
Для большего душевного спокойствия можно и очень хотелось бы повышения самого оклада, ибо штрафы есть, недоработки в плане есть, а кушать на что-то надо
Полезный отзыв?
(1)
Работа в CARPRICE в Москве (32 отзыва) →
Работа в CARPRICE: 44 отзыва →
Работа в Москве (70713 отзыва) →
Работы много, особенно в сезон, но заработать можно неплохо. Я работаю менеджером по продажам, а это взаимодействие с автодилерами, которые выкупаю на онлайн-торгах автомобили. Много бумажной работы, но офисная техника новая, никаких дополнительных компьютеров и принтеров, жующих бумагу. Если ушел на больничный, начальство не орет, кто же будет работать, относятся с пониманием. Есть обязательное б...
Собеседование проводила HR менеджер, она пояснила, что сейчас есть должность менеджера по выкупу авто на выезде. График работы 2/2, четыре выезда в день, 60 выездов в месяц, при этом оклад на должности 45000 руб., далее выяснилось , что в эту цифру также входит и компенсация за бензин, (легко считаем , что один выезд 500 руб. умножить на 60 выездов получаем 30000 руб, которые нужно вычесть из окла...
Улучшить можно только путем смены руководства.Начиная с генерального директора,задача которого по всей видимости выкачать деньги из компании и разрушить ее окончательно.Недалекие руководители помогают продолжать этот хаос.Компания-одним словом отброс,объясню на примере.Есть компании которые уважают себя и ценят репутацию,не буду перечислять но это все конкуренты в автобизнесе.Так вот если клиент к...