Carprice: отзыв сотрудника
Сегодня я предлагаю так или иначе поговорить про него. О значении [censored] в нашей жизни:) Если сможете, отнеситесь с юмором.
Вот мне приходит в голову вопрос, уйдя с компании — а чего это вдруг [censored] — это что-то плохое?
Может кто не знает, но навоз применяется как органическое удобрение, в качестве топлива, для производства бумаги, в строительных целях, для производства биогаза. Ценный ресурс. Супергеройский ресурс души:)
А чего это вдруг [censored] — это что-то плохое? Спросите вы.
Дык воняет! -)))
Допустим, решил я признать, что [censored] — прекрасно и жалко его в унитаз-то. Дай, думаю, заверну в пакетик и ребятам покажу, да расскажу, как они ошибаются, не ценя свое [censored] Встречаемся мы, значит, в кафе… :)
[censored] — прекрасно.. в компостной куче, для продолжения новой жизни, например (помидорчики, баклажанчики своими руками выращенные). А организму оно больше не нужно, оно — результат. Да, оно же еще и индикатор работы ЖКТ и организма. Какая она, какашечка? Цвет, запах, консистенция? Так что и для диагностики еще может послужить! :)
Про воняет — ну дак тут опять же включаются в дело особенности ощущений и восприятия. Не всем воняет:)
Вот да, оно, родимое, прекраснона своем месте. То бишь, в компостной куче
в унитазе, в пробирке для анализа, в конце концов. А если случайно вляпаешься в эту… творческую спонтанность на тротуаре (да не в Гриндерсах, а в модных босоножках на каблучке), или там на лесной поляночке (да босиком) — мысли и ощущения будут зелО далеки от тех, что прописаны в учебниках психологии. Не говоря уж о таких вот образчиках высокого-превысокого искусства https://ru.wikipedia.org/wiki/Дерьмо_художника и десятков подобных ему.
Возможно, в этом что-то и есть, но лично я… гм-м-м… желудком слабоват для такого концептуализма.
Реплика в сторону: увы и ах, некоторые так и не дорастают до того, чтобы дарить миру
«Стихи, прозу, фотографии, картины, новый рецепт яблочного пирога, крафтовое пиво, приложение для смартфона, книгу про какашку."
Так и продолжают дарить ему то, что дарили, сидя на горшке. И очень-преочень обижаются, что неблагодарный мир норовит смыть оный подарок в унитаз, вместо того, чтобы завернуть в золоченый пакетик и выставить в Лувре.
Выбирая одно предложение для обозначения IT в целом можно так — «не трожь девочку босса».
Пусть девочка и вовсе не девочка программист, а босс и вовсе не босс. Эго большое, порядочность на том же уровне, что и совесть. Собственно, как и объективизм. Приближенные скажут «да он великий», пятак начищут и поцелуют. На то и приближенные, «чем ближе к телу, тем ниже поцелуи».
Не все и не у всех, и все же это видно.
И ты знай, коль входящий и знающий, узреешь всю полноту сие великолепия.
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, график работы, зарплата в срок! Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам, постоянные переработки, за которые не платят, ген. директор, который приезжий из другой страны и не понимает, как в России все устроено, постоянные штрафы за все, что можно получить. Могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ — для них это норма, без разбора. Текучка сотрудников, не хватает, постоянно просят выйти в выходной. В офисе постоянно ничего не работает, вечные проблемы, которые решаешь ты сам. Если что-то сломалось, ты все в одном, и даже спасибо не скажут. Проработал большое количество времени в компании, раньше все было отлично до прихода данного ген. директора; все испорчено в пух и прах. Не советую работодателя. Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →