Carprice: Необоснованно низкая зарплата
нет
Недостатки:Собеседование проводила HR менеджер, она пояснила, что сейчас есть должность менеджера по выкупу авто на выезде. График работы 2/2, четыре выезда в день, 60 выездов в месяц, при этом оклад на должности 45 000 руб. Далее выяснилось, что в эту цифру также входит и компенсация за бензин (легко считаем, что один выезд 500 руб. умножить на 60 выездов, получаем 30 000 руб., которые нужно вычесть из оклада, где на руки остается 15 000 руб.). Спрашиваю, но это же как-то очень мало на руки 15 000 руб. Она не теряла напор и пояснила, что каждый выезд к авто и загрузке его на аукцион стоит 1500 руб. Уточняю у нее по поводу этой выплаты в 1500 руб. за 1 авто вопросом, каким документом регламентируется эта выплата? Получил интересный ответ, что выплата не является фиксированной и даже не обязательной, потому что выплачивается на усмотрение р.о.п., то есть по факту получается на руки 15 000 реальных рублей.
Теперь делаем вывод — на кого рассчитана эта мошенническая схема? На что рассчитывает компания?
👉 Работа в CARPRICE в Москве (34 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в CARPRICE менеджером по выкупом авто? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по выкупом авто в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73262 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, график работы, зарплата в срок! Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам, постоянные переработки, за которые не платят, ген. директор, который приезжий из другой страны и не понимает, как в России все устроено, постоянные штрафы за все, что можно получить. Могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ — для них это норма, без разбора. Текучка сотрудников, не хватает, постоянно просят выйти в выходной. В офисе постоянно ничего не работает, вечные проблемы, которые решаешь ты сам. Если что-то сломалось, ты все в одном, и даже спасибо не скажут. Проработал большое количество времени в компании, раньше все было отлично до прихода данного ген. директора; все испорчено в пух и прах. Не советую работодателя. Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →
CarPrice
28.08.2024 04:41
Здравствуйте. Пришлите, пожалуйста, ваш номер телефона на почту a.degtyarev@carprice.ru, мы проверим информацию и дадим обратную связь.